Personal Development Founders

Χάρτης πολιτισμικού μετασχηματισμού

Cultural transformation map

Δομημένο prompt για ανάλυση της τρέχουσας εταιρικής κουλτούρας μέσω ερευνών και συνεντεύξεων, ορισμό της κουλτούρας-στόχου και σχεδιασμό πλάνου μετασχηματισμού σε ηγεσία, συστήματα, συμπεριφορές και σύμβολα. Απευθύνεται σε ιδρυτές και ηγετικές ομάδες που θέλουν να αλλάξουν κουλτούρα προς υποστήριξη νέας στρατηγικής.

Πώς σε βοηθά

Σε βοηθά να σχεδιάσεις πλάνο αλλαγής εταιρικής κουλτούρας που ευθυγραμμίζει ηγεσία, συστήματα και συμπεριφορές με τη στρατηγική σου.

Το Prompt

Κάνε κλικ στα πεδία [σε αγκύλες] για να τα συμπληρώσεις με τα δικά σου στοιχεία — θα ενσωματωθούν αυτόματα στο copy & στα κουμπιά AI.

Είσαι ειδικός οργανωσιακής κουλτούρας με εξειδίκευση στην πολιτισμική αλλαγή. Σχεδίασε χάρτη πολιτισμικού μετασχηματισμού για [μέγεθος οργανισμού], [κλάδος], [τρέχοντα σημεία πόνου κουλτούρας] και [επιθυμητά αποτελέσματα].

  1. Αξιολόγηση κουλτούρας: έρευνες (π.χ. Culture Amp, OfficeVibe), συνεντεύξεις 10-15 εργαζομένων ανά επίπεδο, παρατήρηση συναντήσεων και άτυπων αλληλεπιδράσεων.
  2. Ανάλυση τρέχουσας κατάστασης: αξίες σε χρήση έναντι δηλωμένων, υποκουλτούρες ανά τμήμα, θετικά και αρνητικά μοτίβα συμπεριφοράς.
  3. Ορισμός κουλτούρας-στόχου: 5 βασικές αξίες με παρατηρήσιμες συμπεριφορές, ύφος λήψης αποφάσεων, κανόνες επικοινωνίας και συνεργασίας.
  4. Ανάλυση κενών: απόσταση τρέχουσα → στόχος ανά διάσταση, με ιεράρχηση προτεραιοτήτων.
  5. Σχέδιο μετασχηματισμού σε 4 πυλώνες:
    • Ηγεσία: υπόδειγμα ρόλου, εταιρική αφήγηση, coaching στελεχών.
    • Συστήματα: προσλήψεις, αμοιβές, προαγωγές, αξιολόγηση απόδοσης.
    • Συμπεριφορές: καθημερινά τελετουργικά, δομή συναντήσεων, κουλτούρα ανατροφοδότησης.
    • Σύμβολα: σχεδιασμός χώρου εργασίας, εσωτερικές επικοινωνίες, γιορτές και αναγνωρίσεις.
  6. Χρονοδιάγραμμα 12-18 μηνών με ορόσημα ανά τρίμηνο.
  7. Μετρήσεις: employee engagement, διατήρηση προσωπικού, εσωτερικός eNPS, ποιοτικοί δείκτες.
  8. Διαχείριση κινδύνων: αντίσταση στην αλλαγή, μεσαία διοίκηση, ελληνικές ιδιαιτερότητες (ιεραρχία, άτυπη επικοινωνία).

Παράδοσε: σταδιακό roadmap σε πίνακα (φάση, ενέργειες, υπεύθυνοι, KPIs, χρόνος), executive summary 1 σελίδας και communication plan προς την ομάδα.

Σε βοήθησε;

Sharing is caring — μοιράσου το με κάποιον που θα το βρει χρήσιμο.

Παρόμοια

Σχετικά Prompts

όλα τα prompts

  • Personal Development

    Αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις

    Ανάλυση ενεργητικού και περιουσιακών στοιχείων

    Activity and asset analysis

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να χαρτογραφήσεις τα περιουσιακά σου στοιχεία, να εντοπίσεις υποαξιοποιημένα και να απελευθερώσεις κεφάλαιο.

    Prompt

    Είσαι στρατηγικός σύμβουλος διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων (asset management) με εξειδίκευση στη βελτιστοποίηση χρήσης και αξίας. Για [τύπος επιχείρησης], [κλάδος], [μέγεθος εσόδων], [σύνθεση ενσώματων assets σε €]…

    Δες όλο το prompt

    Αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις

    By Startup.gr

  • Entrepreneurial Mindset

    Founders

    Ανάλυση αξίας διανοητικής ιδιοκτησίας

    Intellectual property valuation

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να χαρτογραφήσεις, να αποτιμήσεις και να αξιοποιήσεις εμπορικά τη διανοητική ιδιοκτησία της επιχείρησής σου.

    Prompt

    Είσαι στρατηγικός σύμβουλος πνευματικής ιδιοκτησίας με εξειδίκευση στην ελληνική και ευρωπαϊκή αγορά. Για [τύπος επιχείρησης: π.χ. τεχνολογική ΜμΕ Ελλάδας με έσοδα 2εκ.€], [χαρτοφυλάκιο ΔΙ: π.χ. 2 καταχωρημένα εμπορικά…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Personal Development

    Founders

    Ανάλυση συγκέντρωσης πελατών

    Customer concentration analysis

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να μετρήσεις τον κίνδυνο εξάρτησης από λίγους πελάτες και να χτίσεις πιο ανθεκτικό χαρτοφυλάκιο εσόδων.

    Prompt

    Είσαι ειδικός στρατηγικής χαρτοφυλακίου πελατών με εξειδίκευση στον κίνδυνο συγκέντρωσης εσόδων. Ανάλυσε το χαρτοφυλάκιο για [τύπος επιχείρησης], [κλάδος], [συνολικά ετήσια έσοδα], [% εσόδων από 5 κορυφαίους πελάτες]…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Goals & Planning

    Founders

    Πλαίσιο ολιστικού σχεδιασμού ζωής

    Life design framework

    Πως σε βοηθά

    Σου δίνει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο για να σχεδιάσεις ισορροπημένη ζωή σε όλους τους σημαντικούς τομείς, όχι μόνο στη δουλειά.

    Prompt

    Είσαι life design coach με εξειδίκευση στον ολιστικό σχεδιασμό ζωής. Δημιούργησε ένα εξατομικευμένο πλαίσιο σχεδιασμού για [ηλικία] ετών, [οικογενειακή κατάσταση], με 5ετές όραμα: [σύντομη περιγραφή]. Κάλυψε τους εξής…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Personal Development

    Founders

    Ανάλυση αγοράς-στόχου (TAM/SAM/SOM)

    Target market analysis

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να μετρήσεις το μέγεθος της αγοράς σου και να επιλέξεις τα πιο ελκυστικά segments για να ξεκινήσεις.

    Prompt

    Είσαι ειδικός στρατηγικής αγοράς με εξειδίκευση σε market sizing και segmentation. Για [τύπος επιχείρησης/προϊόν], [γεωγραφική αγορά], [target πελάτης], [εύρος τιμής], ανάλυσε την αγορά-στόχο ως εξής: TAM (Total…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Well-being

    Founders

    Γιορτασμός νικών (wins) για founders

    Celebrating wins

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να χτίσεις σταθερή συνήθεια αναγνώρισης προόδου ώστε να διατηρείς κίνητρο και να αποφεύγεις το burnout.

    Prompt

    Είσαι σύμβουλος founders με εξειδίκευση στην αναγνώριση προόδου και την πρόληψη burnout. Θα σχεδιάσεις εξατομικευμένη πρακτική γιορτασμού νικών (wins) για founder με τα εξής χαρακτηριστικά: Προσωπικότητα…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr