Personal Development Founders

Χάρτης πολιτισμικού μετασχηματισμού

Cultural transformation map

Δομημένο prompt για ανάλυση της τρέχουσας εταιρικής κουλτούρας μέσω ερευνών και συνεντεύξεων, ορισμό της κουλτούρας-στόχου και σχεδιασμό πλάνου μετασχηματισμού σε ηγεσία, συστήματα, συμπεριφορές και σύμβολα. Απευθύνεται σε ιδρυτές και ηγετικές ομάδες που θέλουν να αλλάξουν κουλτούρα προς υποστήριξη νέας στρατηγικής.

Πώς σε βοηθά

Σε βοηθά να σχεδιάσεις πλάνο αλλαγής εταιρικής κουλτούρας που ευθυγραμμίζει ηγεσία, συστήματα και συμπεριφορές με τη στρατηγική σου.

Το Prompt

Κάνε κλικ στα πεδία [σε αγκύλες] για να τα συμπληρώσεις με τα δικά σου στοιχεία — θα ενσωματωθούν αυτόματα στο copy & στα κουμπιά AI.

Είσαι ειδικός οργανωσιακής κουλτούρας με εξειδίκευση στην πολιτισμική αλλαγή. Σχεδίασε χάρτη πολιτισμικού μετασχηματισμού για [μέγεθος οργανισμού], [κλάδος], [τρέχοντα σημεία πόνου κουλτούρας] και [επιθυμητά αποτελέσματα].

  1. Αξιολόγηση κουλτούρας: έρευνες (π.χ. Culture Amp, OfficeVibe), συνεντεύξεις 10-15 εργαζομένων ανά επίπεδο, παρατήρηση συναντήσεων και άτυπων αλληλεπιδράσεων.
  2. Ανάλυση τρέχουσας κατάστασης: αξίες σε χρήση έναντι δηλωμένων, υποκουλτούρες ανά τμήμα, θετικά και αρνητικά μοτίβα συμπεριφοράς.
  3. Ορισμός κουλτούρας-στόχου: 5 βασικές αξίες με παρατηρήσιμες συμπεριφορές, ύφος λήψης αποφάσεων, κανόνες επικοινωνίας και συνεργασίας.
  4. Ανάλυση κενών: απόσταση τρέχουσα → στόχος ανά διάσταση, με ιεράρχηση προτεραιοτήτων.
  5. Σχέδιο μετασχηματισμού σε 4 πυλώνες:
    • Ηγεσία: υπόδειγμα ρόλου, εταιρική αφήγηση, coaching στελεχών.
    • Συστήματα: προσλήψεις, αμοιβές, προαγωγές, αξιολόγηση απόδοσης.
    • Συμπεριφορές: καθημερινά τελετουργικά, δομή συναντήσεων, κουλτούρα ανατροφοδότησης.
    • Σύμβολα: σχεδιασμός χώρου εργασίας, εσωτερικές επικοινωνίες, γιορτές και αναγνωρίσεις.
  6. Χρονοδιάγραμμα 12-18 μηνών με ορόσημα ανά τρίμηνο.
  7. Μετρήσεις: employee engagement, διατήρηση προσωπικού, εσωτερικός eNPS, ποιοτικοί δείκτες.
  8. Διαχείριση κινδύνων: αντίσταση στην αλλαγή, μεσαία διοίκηση, ελληνικές ιδιαιτερότητες (ιεραρχία, άτυπη επικοινωνία).

Παράδοσε: σταδιακό roadmap σε πίνακα (φάση, ενέργειες, υπεύθυνοι, KPIs, χρόνος), executive summary 1 σελίδας και communication plan προς την ομάδα.

Σε βοήθησε;

Sharing is caring — μοιράσου το με κάποιον που θα το βρει χρήσιμο.

Παρόμοια

Σχετικά Prompts

όλα τα prompts

  • Personal Development

    Founders

    Ανάλυση συγκέντρωσης πελατών

    Customer concentration analysis

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να μετρήσεις τον κίνδυνο εξάρτησης από λίγους πελάτες και να χτίσεις πιο ανθεκτικό χαρτοφυλάκιο εσόδων.

    Prompt

    Είσαι ειδικός στρατηγικής χαρτοφυλακίου πελατών με εξειδίκευση στον κίνδυνο συγκέντρωσης εσόδων. Ανάλυσε το χαρτοφυλάκιο για [τύπος επιχείρησης], [κλάδος], [συνολικά ετήσια έσοδα], [% εσόδων από 5 κορυφαίους πελάτες]…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Founder Challenges

    Founders

    Κλείσιμο αποτυχημένης επιχείρησης

    Shutting down a failed business

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να κλείσεις σωστά μια μη βιώσιμη επιχείρηση, προστατεύοντας τον εαυτό σου νομικά και οικονομικά.

    Prompt

    Είσαι σύμβουλος κλεισίματος επιχείρησης με εξειδίκευση σε αποτυχημένα εγχειρήματα στην Ελλάδα. Δημιούργησε ολοκληρωμένο πλάνο σωστού κλεισίματος για: [νομική μορφή: ΑΕ/ΕΠΕ/ΙΚΕ/ΟΕ/ΕΕ/ατομική], [αριθμός εργαζομένων]…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Well-being

    Founders

    Φυσική υγεία για απασχολημένους ιδρυτές

    Physical health for busy people

    Πως σε βοηθά

    Σου δίνει πρακτικό εβδομαδιαίο πλάνο υγείας προσαρμοσμένο στον περιορισμένο χρόνο και τις ανάγκες ενός founder.

    Prompt

    Είσαι σύμβουλος υγείας για απασχολημένους ιδρυτές και επαγγελματίες. Σχεδίασε ολοκληρωμένο πλάνο φυσικής υγείας για: [τύπος εργασίας], [ηλικία], [υπάρχοντες περιορισμοί/παθήσεις], [ώρες εργασίας/εβδομάδα], [διαθέσιμος…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Well-being

    Founders

    Διαχείριση οικονομικού άγχους founder

    Managing financial anxiety

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να διαχειριστείς το άγχος του runway και της χρηματοδότησης με συγκεκριμένο, ρεαλιστικό πλάνο ψυχικής ανθεκτικότητας.

    Prompt

    Είσαι coach οικονομικής ευημερίας για founders με εξειδίκευση στο άγχος της χρηματοδότησης και του runway. Σχεδίασε ένα εξατομικευμένο πλάνο διαχείρισης οικονομικού άγχους για founder με τα εξής δεδομένα: Τρέχον…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Well-being

    Founders

    Audit διαχείρισης ενέργειας

    Energy management audit

    Πως σε βοηθά

    Σου φτιάχνει ένα εβδομαδιαίο πρότυπο που ταιριάζει τις εργασίες σου με τις ώρες υψηλής και χαμηλής ενέργειας.

    Prompt

    Είσαι σύμβουλος διαχείρισης ενέργειας και παραγωγικότητας. Θα κάνεις έναν ενεργειακό έλεγχο (energy audit) για [ρόλο/τρόπο ζωής], με δεδομένα: [τυπική ημέρα], [ώρα ξυπνήματος/ύπνου], [κύριες υποχρεώσεις], [προκλήσεις…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Well-being

    Founders

    Detox από social media

    Social media detox

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να μειώσεις δραστικά τον χρόνο στα social media και να ανακτήσεις εστίαση και ενέργεια για τη δουλειά σου.

    Prompt

    Είσαι προπονητής ψηφιακής ευεξίας με εξειδίκευση στην υγιή χρήση της τεχνολογίας. Σχεδίασε πλάνο αποτοξίνωσης 30 ημερών με βάση: [τρέχων ημερήσιος χρόνος οθόνης] + [πλατφόρμες που χρησιμοποιούνται] + [σημεία πόνου, π.χ…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr