Personal Development Founders

Χάρτης πολιτισμικού μετασχηματισμού

Cultural transformation map

Δομημένο prompt για ανάλυση της τρέχουσας εταιρικής κουλτούρας μέσω ερευνών και συνεντεύξεων, ορισμό της κουλτούρας-στόχου και σχεδιασμό πλάνου μετασχηματισμού σε ηγεσία, συστήματα, συμπεριφορές και σύμβολα. Απευθύνεται σε ιδρυτές και ηγετικές ομάδες που θέλουν να αλλάξουν κουλτούρα προς υποστήριξη νέας στρατηγικής.

Πώς σε βοηθά

Σε βοηθά να σχεδιάσεις πλάνο αλλαγής εταιρικής κουλτούρας που ευθυγραμμίζει ηγεσία, συστήματα και συμπεριφορές με τη στρατηγική σου.

Το Prompt

Κάνε κλικ στα πεδία [σε αγκύλες] για να τα συμπληρώσεις με τα δικά σου στοιχεία — θα ενσωματωθούν αυτόματα στο copy & στα κουμπιά AI.

Είσαι ειδικός οργανωσιακής κουλτούρας με εξειδίκευση στην πολιτισμική αλλαγή. Σχεδίασε χάρτη πολιτισμικού μετασχηματισμού για [μέγεθος οργανισμού], [κλάδος], [τρέχοντα σημεία πόνου κουλτούρας] και [επιθυμητά αποτελέσματα].

  1. Αξιολόγηση κουλτούρας: έρευνες (π.χ. Culture Amp, OfficeVibe), συνεντεύξεις 10-15 εργαζομένων ανά επίπεδο, παρατήρηση συναντήσεων και άτυπων αλληλεπιδράσεων.
  2. Ανάλυση τρέχουσας κατάστασης: αξίες σε χρήση έναντι δηλωμένων, υποκουλτούρες ανά τμήμα, θετικά και αρνητικά μοτίβα συμπεριφοράς.
  3. Ορισμός κουλτούρας-στόχου: 5 βασικές αξίες με παρατηρήσιμες συμπεριφορές, ύφος λήψης αποφάσεων, κανόνες επικοινωνίας και συνεργασίας.
  4. Ανάλυση κενών: απόσταση τρέχουσα → στόχος ανά διάσταση, με ιεράρχηση προτεραιοτήτων.
  5. Σχέδιο μετασχηματισμού σε 4 πυλώνες:
    • Ηγεσία: υπόδειγμα ρόλου, εταιρική αφήγηση, coaching στελεχών.
    • Συστήματα: προσλήψεις, αμοιβές, προαγωγές, αξιολόγηση απόδοσης.
    • Συμπεριφορές: καθημερινά τελετουργικά, δομή συναντήσεων, κουλτούρα ανατροφοδότησης.
    • Σύμβολα: σχεδιασμός χώρου εργασίας, εσωτερικές επικοινωνίες, γιορτές και αναγνωρίσεις.
  6. Χρονοδιάγραμμα 12-18 μηνών με ορόσημα ανά τρίμηνο.
  7. Μετρήσεις: employee engagement, διατήρηση προσωπικού, εσωτερικός eNPS, ποιοτικοί δείκτες.
  8. Διαχείριση κινδύνων: αντίσταση στην αλλαγή, μεσαία διοίκηση, ελληνικές ιδιαιτερότητες (ιεραρχία, άτυπη επικοινωνία).

Παράδοσε: σταδιακό roadmap σε πίνακα (φάση, ενέργειες, υπεύθυνοι, KPIs, χρόνος), executive summary 1 σελίδας και communication plan προς την ομάδα.

Σε βοήθησε;

Sharing is caring — μοιράσου το με κάποιον που θα το βρει χρήσιμο.

Παρόμοια

Σχετικά Prompts

όλα τα prompts

  • Entrepreneurial Mindset

    Αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις

    Σχέδιο διαχείρισης κινδύνων

    Risk management plan

    Πως σε βοηθά

    Σου δίνει δομημένο σχέδιο εντοπισμού, αξιολόγησης και μετριασμού των κύριων κινδύνων της επιχείρησής σου.

    Prompt

    Είσαι ειδικός διαχείρισης κινδύνων (enterprise risk management) με εμπειρία σε ελληνικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Πλαίσιο: [τύπος επιχείρησης], [κλάδος], [μέγεθος: αριθμός εργαζομένων], [ετήσια έσοδα], [βασικές…

    Δες όλο το prompt

    Αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις

    By Startup.gr

  • Founder Challenges

    Founders

    Διαχείριση εγώ ιδρυτή

    Ego management

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθά να εντοπίσεις σημάδια υπερτροφικού εγώ και να χτίσεις ηγεσία βασισμένη στην ταπεινότητα και τη μάθηση.

    Prompt

    Είσαι coach ταπεινότητας με εξειδίκευση σε ηγέτες startups και scale-ups. Για [ιδρυτής + ρόλος + μέγεθος ομάδας + πρόσφατη επιτυχία/αποτυχία] ανάλυσε: 10 σημάδια υπερτροφικού εγώ: διακοπή άλλων, απόρριψη feedback…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Well-being

    Founders

    Therapy vs coaching: πότε και πώς

    Therapy and coaching: when and how

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθά να καταλάβεις αν χρειάζεσαι therapy ή coaching και πώς να βρεις τον σωστό επαγγελματία στην Ελλάδα.

    Prompt

    Είσαι σύμβουλος ψυχικής υγείας με εξειδίκευση στην ευεξία ιδρυτών (founder wellness). Για [προφίλ ιδρυτή: π.χ. 33 ετών, Year 2 startup, χρόνιο άγχος, θέματα ύπνου, δεν έχει δοκιμάσει therapy/coaching, αβέβαιος τι…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Well-being

    Founders

    Γιορτασμός νικών (wins) για founders

    Celebrating wins

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να χτίσεις σταθερή συνήθεια αναγνώρισης προόδου ώστε να διατηρείς κίνητρο και να αποφεύγεις το burnout.

    Prompt

    Είσαι σύμβουλος founders με εξειδίκευση στην αναγνώριση προόδου και την πρόληψη burnout. Θα σχεδιάσεις εξατομικευμένη πρακτική γιορτασμού νικών (wins) για founder με τα εξής χαρακτηριστικά: Προσωπικότητα…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Well-being

    Founders

    Ανάκαμψη από αποτυχία

    Recovering from failure

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθά να ανακάμψεις μεθοδικά από επιχειρηματική αποτυχία με ένα δομημένο σχέδιο 60+ ημερών.

    Prompt

    Είσαι σύμβουλος ανθεκτικότητας ιδρυτών με εξειδίκευση στην ανάκαμψη από αποτυχία. Σχεδίασε πλάνο ανάκαμψης για [τύπος αποτυχίας: αποτυχία προϊόντος / απόρριψη χρηματοδότησης / απολύσεις / κλείσιμο επιχείρησης]…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Inspiration

    Founders

    Εργαλειοθήκη αυτοφροντίδας για founders

    Self-care toolkit

    Πως σε βοηθά

    Σου φτιάχνει ένα ολοκληρωμένο πλάνο αυτοφροντίδας ώστε να αποδίδεις χωρίς να καταρρέεις σωματικά, ψυχικά και οικονομικά.

    Prompt

    Είσαι ολιστικός coach ιδρυτών με εμπειρία σε πρόληψη burnout και βιώσιμη απόδοση. Πλαίσιο ιδρυτή: Προφίλ: [ηλικία, οικογενειακή κατάσταση, χρόνια στο startup] Τύπος επιχείρησης / στάδιο: [bootstrapped ή VC-backed…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr