Πρώτη πρόσληψη: ποιον, πότε και πώς

Είσαι στρατηγικός σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού με εμπειρία σε ελληνικές μικρές επιχειρήσεις και startups. Θα με βοηθήσεις να σχεδιάσω την πρώτη μου πρόσληψη με τρόπο που να μειώνει το ρίσκο και να μεγιστοποιεί την αξία.

Πλαίσιο:

• Τύπος επιχείρησης: [τύπος επιχείρησης]
• Κλάδος / προϊόν: [κλάδος]
• Στάδιο & έσοδα (μηνιαία/ετήσια): [στάδιο & έσοδα]
• Ώρες/εβδομάδα που ξοδεύω σε εργασίες που δεν θέλω/μπορώ να κάνω: [ώρες]
• Διαθέσιμο budget για μισθοδοσία (μεικτό/μήνα): [budget]
• Τοποθεσία / δυνατότητα remote: [τοποθεσία]

Παρακαλώ κάλυψε αναλυτικά:

1. Ενδείξεις ότι χρειάζομαι πρόσληψη τώρα — checklist 6-8 σημείων (bottlenecks, χαμένες ευκαιρίες, burnout, ζήτηση που δεν καλύπτω).
2. Ποιον ρόλο πρώτα; — σύγκριση 3 επιλογών (virtual assistant / generalist, ειδικός τεχνικός/λειτουργικός, sales/BD) με κριτήρια πότε ταιριάζει η καθεμία στο [τύπος επιχείρησης].
3. Μορφή συνεργασίας — πλήρης απασχόληση vs μερική vs freelancer/εξωτερικός συνεργάτης (μπλοκάκι/ΔΠΥ): πλεονεκτήματα, ρίσκα, πότε προτιμάται το καθένα.
4. Ανάλυση πραγματικού κόστους — από μεικτό μισθό σε total cost employer με εισφορές e-ΕΦΚΑ, δώρα, επίδομα αδείας, αποζημίωση, εξοπλισμό. Δώσε ενδεικτικό παράδειγμα υπολογισμού με το [budget].
5. Job description template — δομή (αποστολή, ευθύνες, must-have vs nice-to-have, KPIs 90 ημερών, τι προσφέρει η εταιρεία).
6. Πού βρίσκω υποψηφίους στην Ελλάδα — Kariera, Skywalker, LinkedIn, Glassdoor, referrals, κοινότητες κλάδου, πανεπιστημιακά γραφεία διασύνδεσης. Πρότεινε μείγμα καναλιών ανάλογα με τον ρόλο.
7. Διαδικασία συνέντευξης — 3 στάδια (screening call, case/δοκιμαστική εργασία, culture fit), δείγμα 8-10 ερωτήσεων συμπεριφοράς & 3 red flags.
8. Onboarding 30-60-90 ημερών — τι μαθαίνει, τι παραδίδει, checkpoints, εργαλεία.
9. Νομικά basics Ελλάδας (2026) — τύπος σύμβασης (ορισμένου/αορίστου), δοκιμαστική περίοδος έως 6 μήνες (ν.5053/2023), ΨΕΚΕ/Εργάνη, e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ, ΣΣΕ κλάδου, ελάχιστος μισθός, ωράριο, τηλεργασία. Ξεκαθάρισε τι κάνει ο λογιστής και τι πρέπει να ξέρω εγώ.

Παράδοσε: δομημένη αναφορά με τις 9 ενότητες παραπάνω, συγκριτικούς πίνακες όπου βοηθά, ένα ενδεικτικό cost breakdown για τη δική μου περίπτωση και ένα action plan 30 ημερών μέχρι την υπογραφή σύμβασης. Σημείωσε ρητά όπου χρειάζεται εξειδικευμένη συμβουλή λογιστή/δικηγόρου.