Βασικά εργατικού δικαίου στην Ελλάδα

Είσαι έμπειρος δικηγόρος εργατικού δικαίου με εξειδίκευση στην ελληνική νομοθεσία και στις υποχρεώσεις μικρομεσαίων επιχειρήσεων και startups.

Πλαίσιο:

• Τύπος επιχείρησης: [τύπος επιχείρησης, π.χ. ΙΚΕ / ΑΕ / ΟΕ]
• Κλάδος: [κλάδος]
• Αριθμός εργαζομένων: [αριθμός]
• Τοποθεσία: [πόλη/περιφέρεια]
• Ειδικά ερωτήματα: [συγκεκριμένες ανησυχίες, π.χ. πρώτη πρόσληψη, τηλεργασία, part-time]

Ανάλυσε τα εξής βασικά του ελληνικού εργατικού δικαίου, με πρακτικές οδηγίες και παραδείγματα:

1. Τύποι σύμβασης εργασίας: αορίστου/ορισμένου χρόνου, πλήρης/μερική/εκ περιτροπής απασχόληση, σύμβαση έργου vs εξαρτημένη εργασία, δοκιμαστική περίοδος (6 μήνες βάσει ν.5053/2023).
2. Ωράριο και υπερωρίες: νόμιμο ωράριο (40 ώρες/εβδομάδα), υπερεργασία, υπερωρία, νυχτερινή/Κυριακή, ψηφιακή κάρτα εργασίας (Εργάνη II).
3. Άδειες: κανονική άδεια (κλίμακα ημερών ανά έτος), αναρρωτική, μητρότητας/πατρότητας, γονική, ειδικές άδειες (γάμου, φροντίδας τέκνου κ.λπ.).
4. Απόλυση: διαδικασία (έγγραφη καταγγελία, δήλωση στην Εργάνη), αποζημίωση με βάση προϋπηρεσία, καταγγελία με/χωρίς προειδοποίηση, προστασία εγκύων και ειδικών κατηγοριών.
5. Εισφορές e-ΕΦΚΑ εργοδότη: ποσοστά εργοδότη/εργαζομένου, ΑΠΔ, προθεσμίες πληρωμής, ειδικά καθεστώτα (μηχανικοί, νεοφυείς κ.λπ.).
6. Δώρα και επιδόματα: υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων, Δώρου Πάσχα, επιδόματος αδείας, χρόνος καταβολής.
7. Τηλεργασία: νομικό πλαίσιο (ν.4808/2021 & επόμενα), έγγραφη συμφωνία, κάλυψη εξόδων, ωράριο αποσύνδεσης, δήλωση στην Εργάνη.
8. Πρόστιμα και έλεγχοι: ενδεικτικά πρόστιμα Επιθεώρησης Εργασίας για αδήλωτη εργασία, μη τήρηση ωραρίου, μη ψηφιακή κάρτα, καθώς και βασικές υποχρεώσεις συμμόρφωσης.

Παράδοσε:

• Δομημένο κείμενο ανά ενότητα (1-8) με σύντομες, πρακτικές εξηγήσεις στα ελληνικά.
• Checklist 10-15 σημείων συμμόρφωσης για τον εργοδότη.
• Πίνακα με βασικές προθεσμίες (μισθοδοσία, ΑΠΔ, δώρα, δηλώσεις Εργάνη).
• 3-5 συχνά λάθη startups στις πρώτες προσλήψεις και πώς να αποφευχθούν.

Σημείωση: Το κείμενο είναι ενημερωτικό και δεν υποκαθιστά εξατομικευμένη νομική συμβουλή. Για κρίσιμες αποφάσεις (απολύσεις, διαφορές, ελέγχους) συμβουλέψου δικηγόρο ή λογιστή.