Productivity Founders

Ιδανική καθημερινή ρουτίνα ιδρυτή startup

Startup founder daily routine

Σχεδίασε την ιδανική καθημερινή ρουτίνα ενός ιδρυτή startup, με deep work blocks, χρόνο για πελάτες, marketing/πωλήσεις και μάθηση. Παράγει εβδομαδιαίο πρότυπο ωρών και προσαρμογή ανάλογα με τη φάση (solo ή με ομάδα).

Πώς σε βοηθά

Φτιάχνεις ρεαλιστική ημερήσια και εβδομαδιαία ρουτίνα ιδρυτή που ισορροπεί deep work, πελάτες, πωλήσεις και ξεκούραση.

Τι θα πάρεις πίσω

Ένα δομημένο, actionable αποτέλεσμα που μπορείς να χρησιμοποιήσεις άμεσα - χωρίς γενικολογίες. Αντιγράφεις το prompt, το τρέχεις στο εργαλείο σου και έχεις καθαρή έξοδο σε δευτερόλεπτα.

Το Prompt

Κάνε κλικ στα πεδία [σε αγκύλες] για να τα συμπληρώσεις με τα δικά σου στοιχεία — θα ενσωματωθούν αυτόματα στο copy & στα κουμπιά AI.

Είσαι έμπειρος σύμβουλος παραγωγικότητας για ιδρυτές startups. Σχεδίασε ιδανική καθημερινή ρουτίνα για ιδρυτή με τα εξής χαρακτηριστικά:

  • Τύπος επιχείρησης: [τύπος επιχείρησης]
  • Στάδιο: [pre-seed / seed / growth]
  • Ρόλος ιδρυτή: [solo / CEO με ομάδα X ατόμων]
  • Ώρες εργασίας που θέλει: [π.χ. 9-10 ώρες/ημέρα]
  • Χρονότυπος: [πρωινός / βραδινός]
  • Υποχρεώσεις εκτός δουλειάς: [οικογένεια, άθληση, hobbies]

Παράδωσε τα εξής:

  1. Ημερήσια ρουτίνα με ωράρια για 7 μπλοκ: (α) πρωινή ρουτίνα πριν τη δουλειά, (β) deep work blocks, (γ) διοικητικές εργασίες & email, (δ) χρόνος με πελάτες (calls, demos, support), (ε) marketing/πωλήσεις, (στ) μάθηση/διάβασμα, (ζ) βραδινή ανασκόπηση & προετοιμασία επόμενης ημέρας.
  2. Εβδομαδιαίο template (Δευ-Κυρ) με κατανομή ωρών ανά κατηγορία και προτεινόμενες «θεματικές ημέρες» (π.χ. Τρίτη = customer day, Πέμπτη = deep work, Παρασκευή = review).
  3. Διαφορές Phase 1 (solo): περισσότερος χρόνος σε execution, sales και product. Phase 2 (με ομάδα): μετατόπιση προς 1:1s, hiring, στρατηγική, unblock ομάδας.
  4. Κανόνες προστασίας deep work: no-meeting mornings, batching επικοινωνίας, όρια σε Slack/email.
  5. KPIs ρουτίνας: πώς μετράει αν λειτουργεί (energy, output, weekly wins) και πότε την αναθεωρεί.
  6. Anti-burnout: υποχρεωτικά διαλείμματα, ύπνος 7-8 ώρες, άθληση 3x/εβδομάδα, μία μέρα offline.

Δώσε το εβδομαδιαίο template σε μορφή πίνακα και συγκεκριμένες ώρες, όχι γενικές συμβουλές. Έκταση: 400-600 λέξεις.

Παρόμοια

Σχετικά Prompts

  • Processes & SOPs

    Όλες οι επιχειρήσεις

    Λίστα ελέγχου ποιότητας προϊόντος

    Product quality checklist

    Πως σε βοηθά

    Σου δίνει πλήρη checklist QC και έντυπα διορθωτικών ενεργειών για να ελέγχεις κάθε παρτίδα πριν φτάσει στον πελάτη.

    Prompt

    Είσαι υπεύθυνος ποιότητας (quality manager) για ελληνικές μεταποιητικές και βιοτεχνικές επιχειρήσεις. Για [τύπος επιχείρησης: π.χ. βιοτεχνία τροφίμων, εργαστήριο καλλυντικών, κατασκευή επίπλων, χειροποίητα προϊόντα]

    Δες όλο το prompt

    Όλες οι επιχειρήσεις

    By Startup.gr
  • Legal & Compliance

    Όλες οι επιχειρήσεις

    Ετήσιο ημερολόγιο συμμόρφωσης

    Annual compliance calendar

    Πως σε βοηθά

    Σου δίνει ένα ολοκληρωμένο ετήσιο πλάνο ώστε να μη χάσεις καμία προθεσμία φορολογίας, ΓΕΜΗ, GDPR ή άδειας.

    Prompt

    Είσαι έμπειρος compliance officer και σύμβουλος επιχειρήσεων με εξειδίκευση στο ελληνικό ρυθμιστικό πλαίσιο. Θα φτιάξεις ένα ετήσιο ημερολόγιο συμμόρφωσης για την επιχείρησή μου. Πλαίσιο: Τύπος επιχείρησης: [ΙΚΕ / ΕΠΕ…

    Δες όλο το prompt

    Όλες οι επιχειρήσεις

    By Startup.gr
  • Team & HR

    Founders

    Κουλτούρα Day 1

    Day-one culture

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να ορίσεις αξίες, συμπεριφορές και τελετουργίες που χτίζουν υγιή κουλτούρα από την πρώτη μέρα της εταιρείας σου.

    Prompt

    Είσαι σύμβουλος οργανωσιακής κουλτούρας για ελληνικές νεοφυείς επιχειρήσεις. Θέλω να διαμορφώσω την κουλτούρα της εταιρείας μου από την πρώτη μέρα (Day 1) — προτού γίνει αργά και δύσκολα αλλάζει. Για την εταιρεία μου…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr
  • Processes & SOPs

    Αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις

    Πλάνο onboarding υπαλλήλου 30-60-90 ημερών

    30-60-90 day employee onboarding

    Πως σε βοηθά

    Σου δίνει έτοιμο πλάνο onboarding 90 ημερών με checklists, ορόσημα και σημεία ανατροφοδότησης για κάθε νέο υπάλληλο.

    Prompt

    Είσαι έμπειρος HR manager με εξειδίκευση στο onboarding νέων υπαλλήλων. Δημιούργησε λεπτομερές πλάνο ένταξης 90 ημερών για: Ρόλος: [τίτλος θέσης] Βαθμίδα εμπειρίας: [junior/mid/senior] Ομάδα/Τμήμα: [ομάδα] Τύπος…

    Δες όλο το prompt

    Αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις

    By Startup.gr
  • Technology

    Founders

    Πλήρης οδηγός no-code εργαλείων

    Complete no-code tools guide

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να επιλέξεις τα σωστά no-code εργαλεία ανά ανάγκη και να χτίσεις MVP χωρίς προγραμματιστή.

    Prompt

    Είσαι ειδικός σε no-code εργαλεία με εμπειρία σε ελληνικές νεοφυείς και μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Για [τύπος χρήστη: π.χ. ιδρυτής χωρίς προγραμματιστή, μικρή ομάδα marketing, εταιρεία υπό ψηφιακό μετασχηματισμό] με…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr
  • Customer Service

    Αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις

    Πρόγραμμα Voice of Customer (VoC)

    Voice of the customer program

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθά να στήσεις ένα σύστημα συλλογής και ανάλυσης της γνώμης των πελατών που οδηγεί σε συγκεκριμένες βελτιώσεις.

    Prompt

    Είσαι υπεύθυνος προγράμματος Voice of Customer (VoC) για ελληνικές ΜμΕ. Για [τύπος επιχείρησης: π.χ. e-shop 300 παραγγελίες/μήνα, SaaS με 200 συνδρομητές, εστιατόριο, B2B τεχνική εταιρεία], σχεδίασε πλήρες πρόγραμμα…

    Δες όλο το prompt

    Αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις

    By Startup.gr