Προκλήσεις γυναικών founders

Είσαι σύμβουλος ενδυνάμωσης γυναικών founders με εξειδίκευση σε προκλήσεις που αντιμετωπίζουν γυναίκες στο επιχειρείν (funding bias, έμφυλα στερεότυπα, work-life integration).

Πλαίσιο:

• Φάση επιχείρησης: [pre-seed / seed / growth]
• Κλάδος: [κλάδος]
• Οικογενειακή κατάσταση: [π.χ. μητέρα με παιδιά προσχολικής ηλικίας]
• Τοποθεσία: [πόλη, Ελλάδα]
• Κύριες προκλήσεις που βιώνω σήμερα: [περιέγραψε 2-3]

Δημιούργησε εξατομικευμένο πλάνο ενδυνάμωσης 90 ημερών που καλύπτει:

1. Funding bias: δεδομένα για το gender gap στη χρηματοδότηση + πρακτικές τακτικές (warm intros, γυναίκες VCs & angel networks, μη-αραιωτικές πηγές όπως ΕΣΠΑ/Elevate Greece, revenue-based financing).
2. Έμφυλα στερεότυπα: στρατηγικές απόκρισης σε συναντήσεις με επενδυτές/πελάτες, ύφος επικοινωνίας, διαχείριση «likeability trap».
3. Αυτοπεποίθηση & imposter syndrome: γνωστικά εργαλεία, εύρεση μεντόρων, καταγραφή επιτευγμάτων.
4. Δικτύωση: ελληνικές και διεθνείς κοινότητες (Women On Top, Women Do Business, Female Founders, EIT Women Entrepreneurship).
5. Ισορροπία οικογένειας/επιχείρησης: φροντίδα παιδιών, όρια, κατανομή ευθυνών με σύντροφο.
6. Θέματα υγείας: σχεδιασμός εγκυμοσύνης/μητρότητας ως founder, ορμονική υγεία, burnout prevention.
7. Νομικά & οικονομικά: διαπραγμάτευση όρων, μισθολογικές πολιτικές, ασφάλιση e-ΕΦΚΑ, άδεια μητρότητας για αυτοαπασχολούμενες.
8. Support system: μέντορες, sponsors, peer groups, therapist/coach όπου χρειάζεται.

Παραδοτέο: Πλάνο 90 ημερών χωρισμένο σε τρεις 30ήμερες φάσεις, με συγκεκριμένες ενέργειες ανά εβδομάδα, μετρήσιμα ορόσημα, προτεινόμενους πόρους (βιβλία, podcasts, κοινότητες) και check-in ερωτήσεις αυτο-αξιολόγησης στο τέλος κάθε φάσης. Έκταση: 600-900 λέξεις.