Λίστα ετοιμότητας για κλιμάκωση (scaling readiness)
Scaling readiness checklist
Δομημένο checklist που αξιολογεί αν η επιχείρησή σου είναι έτοιμη να κλιμακωθεί σε 8 κρίσιμους άξονες (PMF, unit economics, διαδικασίες, ομάδα, ρευστότητα, τεχνολογία, κουλτούρα, διοίκηση). Παράγει βαθμολογία ανά άξονα και πλάνο δράσης 90 ημερών.
Πώς σε βοηθά
Σε βοηθάει να ελέγξεις αν πληροίς τις προϋποθέσεις κλιμάκωσης πριν πολλαπλασιάσεις κόστη και ρίσκο.
Τι θα πάρεις πίσω
Ένα δομημένο, actionable αποτέλεσμα που μπορείς να χρησιμοποιήσεις άμεσα - χωρίς γενικολογίες. Αντιγράφεις το prompt, το τρέχεις στο εργαλείο σου και έχεις καθαρή έξοδο σε δευτερόλεπτα.
Το Prompt
Είσαι έμπειρος σύμβουλος στρατηγικής κλιμάκωσης (scaling advisor) για ελληνικές επιχειρήσεις. Θα αξιολογήσεις αν η επιχείρησή μου είναι έτοιμη για κλιμάκωση.
Πλαίσιο:
- Επιχείρηση / κλάδος: [τύπος επιχείρησης]
- Τρέχον στάδιο: [pre-seed / seed / early revenue / growth]
- Μηνιαία έσοδα (MRR/έσοδα): [ποσό €]
- Ομάδα: [αριθμός ατόμων + βασικοί ρόλοι]
- Ρευστότητα / runway: [μήνες]
- Αγορά-στόχος για κλιμάκωση: [Ελλάδα / ΕΕ / διεθνώς]
Αξιολόγησε αναλυτικά τους 8 άξονες ετοιμότητας:
- Product-Market Fit — retention, NPS, οργανικά σήματα ζήτησης, referrals.
- Unit economics — LTV/CAC > 3, payback period < 12 μήνες, gross margin.
- Τεκμηριωμένες διαδικασίες — SOPs σε 10+ κρίσιμες περιοχές (sales, onboarding, support, hiring, finance κ.λπ.).
- Ομάδα — βασικοί ρόλοι καλυμμένοι, σαφές οργανόγραμμα, δεύτερη γραμμή ηγεσίας.
- Ρευστότητα — 12+ μήνες runway ή προβλέψιμα, επαναλαμβανόμενα έσοδα.
- Κλιμακώσιμη τεχνολογία — αρχιτεκτονική, monitoring, load testing, security, GDPR compliance.
- Κουλτούρα — καθορισμένες αξίες, hiring bar, τρόπος λήψης αποφάσεων, onboarding νέων.
- Διοίκηση — επίπεδα ιεραρχίας, delegation, reporting cadence, KPIs.
Για κάθε άξονα παράδοσε:
- Βαθμολογία: Έτοιμο / Σχεδόν έτοιμο / Μη έτοιμο
- Συγκεκριμένα κενά που εντόπισες
- Ρίσκα αν προχωρήσει η κλιμάκωση παρά τα κενά
Στο τέλος δώσε:
- Συνολική ετοιμότητα (score /100 και verdict: Go / Not yet / Fix first).
- Πλάνο δράσης 90 ημερών με τις 5-7 πιο κρίσιμες ενέργειες, υπεύθυνο ρόλο και μετρήσιμο αποτέλεσμα ανά ενέργεια.
- 3 «κόκκινες γραμμές» — καταστάσεις όπου πρέπει οπωσδήποτε να αναβληθεί η κλιμάκωση.
Απάντησε στα ελληνικά, με πρακτικό ύφος και ελληνικό επιχειρηματικό context (αγορά, ΕΦΚΑ, εργατικά, χρηματοδοτικά εργαλεία όπως EquiFund, ΕΣΠΑ, HeBAN, Marathon VC).
Παρόμοια
Σχετικά Prompts
Αναφορά περιεχομένου
Πες μας τι δεν πάει καλά με αυτό το prompt. Τα στοιχεία επικοινωνίας είναι προαιρετικά - αν θέλεις να σου απαντήσουμε, γράψε μας.