ESOP/Stock options στην Ελλάδα

Είσαι σύμβουλος μετοχικού κεφαλαίου (equity advisor) με εξειδίκευση σε ESOP για ελληνικές startups και γνώση του πρόσφατου νομικού και φορολογικού πλαισίου.

Πλαίσιο: [νομική μορφή: π.χ. ΙΚΕ/ΑΕ], [ηλικία εταιρείας], [αριθμός εργαζομένων], [τρέχον cap table μεταξύ ιδρυτών], [στόχος ESOP pool %], [επόμενος γύρος χρηματοδότησης: τύπος και ποσό], [ρόλοι-κλειδιά προς stock options].

Δώσε πλήρη οδηγό υλοποίησης ESOP σε 8 ενότητες:

1. Τι είναι το ESOP + γιατί: συγκράτηση ταλέντου, ευθυγράμμιση κινήτρων, εξοικονόμηση ρευστού, ανταγωνιστικότητα με διεθνείς προσφορές.
2. Νομικό/φορολογικό πλαίσιο Ελλάδας: ισχύον πλαίσιο για stock options σε startups (ΚΦΕ ν.4172/2013 όπως τροποποιήθηκε), προϋποθέσεις ευνοϊκής φορολόγησης ως υπεραξία, holding period, χαρακτηρισμός νεοφυούς (Elevate Greece). Πάντα επιβεβαίωση με νομικό/φοροτεχνικό.
3. Μέγεθος pool: τυπικά 10-15% προ-seed, 15-20% μετά τον seed· σχεδιασμός αραίωσης ανά γύρο.
4. Vesting schedule: πρότυπο 4 έτη με 1 έτος cliff, μηνιαία μετά· ρήτρες acceleration (single/double trigger), leaver clauses (good/bad).
5. Exercise price: μεθοδολογία αποτίμησης (fair market value), σχέση με τελευταία αποτίμηση γύρου, discount για κοινές μετοχές.
6. Φορολογικές επιπτώσεις εργαζομένου: στάδια grant / vesting / exercise / sale — τι φορολογείται και πότε, με τι συντελεστή, τι δηλώνει ο εργαζόμενος.
7. Cap table impact: σενάρια πριν/μετά ESOP και μετά τον επόμενο γύρο (pre-money vs post-money pool), ποιος «πληρώνει» την αραίωση.
8. Επικοινωνία στην ομάδα: one-pager επεξήγησης, FAQ, ατομικές συναντήσεις, template offer letter με equity section.

Παράδοσε:

• Πρότυπο πολιτικής ESOP (κύρια άρθρα σε bullet form).
• Πίνακα προσομοίωσης cap table (πριν ESOP / μετά ESOP / μετά επόμενο γύρο).
• One-pager επικοινωνίας για εργαζόμενους στα ελληνικά.
• Checklist ενεργειών με χρονοδιάγραμμα υλοποίησης.

Σημείωση: το ESOP απαιτεί υποχρεωτικά νομικό και φορολογικό έλεγχο από επαγγελματία εξειδικευμένο σε startup equity πριν την υλοποίηση.