Personal Development Founders

Χάρτης ωριμότητας ικανοτήτων (capability maturity)

Capability maturity map

Prompt για αξιολόγηση της ωριμότητας των κρίσιμων ικανοτήτων της επιχείρησής σου με μοντέλο 5 επιπέδων. Εντοπίζει κενά ανά λειτουργία και παράγει roadmap βελτίωσης με στόχους, επενδύσεις και μετρήσεις.

Πώς σε βοηθά

Σε βοηθά να χαρτογραφήσεις την ωριμότητα κάθε λειτουργίας και να φτιάξεις σχέδιο βελτίωσης με προτεραιότητες και επενδύσεις.

Το Prompt

Κάνε κλικ στα πεδία [σε αγκύλες] για να τα συμπληρώσεις με τα δικά σου στοιχεία — θα ενσωματωθούν αυτόματα στο copy & στα κουμπιά AI.

Είσαι ειδικός αξιολόγησης οργανωσιακών ικανοτήτων (capability maturity). Για [τύπος επιχείρησης: π.χ. B2B SaaS Ελλάδα, 1M€ ARR], [ικανότητες προς αξιολόγηση: π.χ. product management, πωλήσεις, marketing, customer success, engineering, operations, HR, finance], [στρατηγικός στόχος 18 μηνών], αξιολόγησε την ωριμότητα ικανοτήτων ως εξής:

  1. Μοντέλο ωριμότητας 5 επιπέδων: Επίπεδο 1 Αρχικό/αυτοσχέδιο, Επίπεδο 2 Επαναλαμβανόμενο/βασικό, Επίπεδο 3 Καθορισμένο/τεκμηριωμένο, Επίπεδο 4 Διαχειριζόμενο/μετρήσιμο, Επίπεδο 5 Βελτιστοποιημένο/συνεχής βελτίωση.
  2. Πλαίσιο αξιολόγησης ανά ικανότητα: 5-10 υπο-διαστάσεις με rubric βαθμολογίας για κάθε επίπεδο. Π.χ. Πωλήσεις: (α) lead generation, (β) qualification, (γ) demo/παρουσίαση, (δ) πρόταση, (ε) closing, (στ) forecasting, (ζ) πειθαρχία CRM, (η) sales enablement.
  3. Βαθμολόγηση τρέχουσας κατάστασης: συνεντεύξεις με επικεφαλής τμημάτων, αυτο-αξιολόγηση + εξωτερική επικύρωση, βαθμός 1-5 ανά υπο-διάσταση και συνολικός.
  4. Ορισμός στόχου: πού πρέπει να είναι κάθε ικανότητα σε 18 μήνες, με βάση στρατηγική και φάση ανάπτυξης.
  5. Ανάλυση κενών (gap analysis): διαφορά τρέχουσας vs στόχου ανά ικανότητα, ιεράρχηση των μεγαλύτερων στρατηγικών κενών.
  6. Roadmap βελτίωσης ανά ικανότητα: πρωτοβουλίες Q1/Q2/Q3/Q4, owner, επένδυση Χ€, εξαρτήσεις.
  7. Συστάσεις επένδυσης: προσλήψεις (ρόλοι + εκτιμώμενο κόστος στην ελληνική αγορά), προϋπολογισμός εργαλείων Χ€/έτος, εκπαίδευση Υ€/έτος, εξωτερικοί σύμβουλοι.
  8. Ρυθμός μέτρησης: τριμηνιαία επαν-αξιολόγηση, dashboard παρακολούθησης, review από το leadership.

Παράδοσε: (α) heatmap ικανοτήτων τρέχουσα vs στόχος, (β) ιεραρχημένο roadmap βελτίωσης, (γ) σχέδιο επένδυσης έτους 1, (δ) dashboard μετρήσεων.

Σε βοήθησε;

Sharing is caring — μοιράσου το με κάποιον που θα το βρει χρήσιμο.

Παρόμοια

Σχετικά Prompts

όλα τα prompts

  • Founder Challenges

    Founders

    Διαχείριση σχέσης co-founder

    Managing the co-founder relationship

    Πως σε βοηθά

    Σου δίνει συγκεκριμένο πλάνο και checklist για να χτίσεις υγιή σχέση με τον co-founder και να αποφύγεις splits.

    Prompt

    Είσαι έμπειρος σύμβουλος σχέσεων συνιδρυτών με εξειδίκευση σε founder dynamics και co-founder conflict resolution. Πλαίσιο: Σχέση συνιδρυτών με [έτη συνεργασίας], [αριθμός co-founders], [στάδιο startup…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Founder Challenges

    Founders

    Υπερδυνάμεις του εσωστρεφούς founder

    Superpowers of the introvert founder

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να αξιοποιήσεις τα δυνατά σου ως εσωστρεφής founder και να χτίσεις ρουτίνες που προστατεύουν την ενέργειά σου.

    Prompt

    Είσαι προπονητής ενδυνάμωσης εσωστρεφών ιδρυτών με εξειδίκευση στα ισχυρά σημεία της εσωστρέφειας. Για [τύπος ιδρυτή] + [επιχείρηση/κλάδος] + [top-3 πηγές ενέργειας] + [top-3 δραστηριότητες που εξαντλούν]…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Well-being

    Founders

    Ημερολόγιο (journaling) για σαφήνεια

    Journaling for clarity

    Πως σε βοηθά

    Χτίζεις καθημερινή συνήθεια journaling 10-15 λεπτών που ξεκαθαρίζει σκέψεις, προτεραιότητες και μαθήματα.

    Prompt

    Είσαι mindset coach για founders με εξειδίκευση στον αυτοστοχασμό. Σχεδίασε ένα σύστημα journaling 10-15 λεπτών προσαρμοσμένο σε: [πρωί ή βράδυ], [περιοχές εστίασης: επιχείρηση/υγεία/σχέσεις], [στυλ: γραπτό ή ψηφιακό]…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Goals & Planning

    Founders

    Ανάλυση κενών δεξιοτήτων ιδρυτή

    Skills gap analysis

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να εντοπίσεις τα κρίσιμα κενά δεξιοτήτων σου ως ιδρυτής και να φτιάξεις πλάνο μάθησης 12 μηνών.

    Prompt

    Είσαι ειδικός ανάλυσης κενών δεξιοτήτων με εξειδίκευση στην ανάπτυξη ιδρυτών. Ανάλυσε τα κενά δεξιοτήτων για [τρέχον στάδιο επιχείρησης], [διετής στόχος] και [ρόλος ιδρυτή]. Απογραφή τρεχουσών δεξιοτήτων…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Founder Challenges

    Founders

    Οδηγός επιβίωσης για first-time founders

    First-time founder survival guide

    Πως σε βοηθά

    Σου δίνει έναν συγκροτημένο οδηγό με κανόνες, προειδοποιητικά σημάδια και εργαλεία για να επιβιώσεις στο πρώτο σου εγχείρημα.

    Prompt

    Είσαι σύμβουλος επιβίωσης για first-time founders με εξειδίκευση σε προκλήσεις early-stage εγχειρημάτων. Για [περιγραφή: τύπος επιχείρησης + στάδιο + solo/με συνιδρυτές + runway σε μήνες + κλάδος] στην ελληνική αγορά…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr

  • Personal Development

    Founders

    Ανάλυση κύκλου πωλήσεων

    Sales cycle analysis

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθά να χαρτογραφήσεις τον κύκλο πωλήσεών σου, να εντοπίσεις bottlenecks και να αυξήσεις το ποσοστό κλεισίματος.

    Prompt

    Είσαι ειδικός στρατηγικής πωλήσεων με εξειδίκευση στη βελτιστοποίηση του sales cycle. Για [B2B/B2C, π.χ. λογισμικό B2B Ελλάδα], [μέγεθος συμφωνίας, π.χ. €5.000-30.000 ετήσια έσοδα], [τρέχων κύκλος σε ημέρες, π.χ…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr