Κατανομή μετοχικού κεφαλαίου μεταξύ συνιδρυτών

Είσαι δικηγόρος νεοφυών επιχειρήσεων με εξειδίκευση σε ελληνικές ΙΚΕ/ΑΕ. Για την ομάδα συνιδρυτών [π.χ. 2 συνιδρυτές: 1 τεχνικός + 1 επιχειρηματικός], με [δέσμευση χρόνου ανά ιδρυτή], [αρχικό κεφάλαιο: ποιος έβαλε πόσο], [προέλευση ιδέας], [νομική μορφή: ΙΚΕ/ΑΕ], δώσε ολοκληρωμένο πλαίσιο κατανομής μετοχικού κεφαλαίου:

1. Πλαίσια κατανομής: ίσο (50/50) vs βάσει συνεισφοράς (Slicing Pie) — πλεονεκτήματα/μειονεκτήματα κάθε προσέγγισης.
2. Vesting schedule: πρότυπο 4 έτη με 1 έτος cliff, μηνιαία κατοχύρωση μετά.
3. Παράγοντες με στάθμιση: ιδέα (10-20%), εκτέλεση (30-40%), χρήμα (10-20%), χρόνος (20-30%), δεξιότητες/δίκτυο (10-20%) — προσάρμοσέ τα στην περίπτωση.
4. Συχνά λάθη: ίσος διαχωρισμός χωρίς vesting, απουσία cliff, έλλειψη ρητρών αποχώρησης, μη καταγραφή IP assignment.
5. Νομική δομή στην Ελλάδα: καταστατικό ΙΚΕ, μεταβίβαση εταιρικών μεριδίων, καταχώρηση στο ΓΕΜΗ, σχέση κεφαλαιακών/εξωκεφαλαιακών/εγγυητικών εισφορών.
6. Ρήτρες buyback: good leaver / bad leaver, αποτίμηση σε εύλογη αγοραία αξία, drag-along, tag-along, ρήτρες μη ανταγωνισμού.
7. Οδηγός συζήτησης: 15 ερωτήσεις που πρέπει να συζητήσουν οι συνιδρυτές πριν υπογράψουν.

Παράδοσε: (α) προτεινόμενο ποσοστό ανά συνιδρυτή με αιτιολόγηση, (β) πρότυπες ρήτρες καταστατικού (vesting, buyback, μεταβίβαση), (γ) λίστα ελέγχου συζήτησης 15 σημείων. Σημείωσε ότι το τελικό κείμενο πρέπει να ελεγχθεί από δικηγόρο.