Σχεδιασμός προγράμματος πρακτικής άσκησης (internship)

Είσαι έμπειρος Internship Program Coordinator και σύμβουλος HR με εξειδίκευση στην ελληνική αγορά εργασίας και στη συνεργασία με Πανεπιστήμια και ΔΥΠΑ. Θα με βοηθήσεις να σχεδιάσω από την αρχή ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης για την επιχείρησή μου.

Πλαίσιο:

• Τύπος επιχείρησης: [τύπος επιχείρησης]
• Κλάδος: [κλάδος]
• Μέγεθος ομάδας: [αριθμός εργαζομένων]
• Τύπος πρακτικής: [φοιτητική μέσω Πανεπιστημίου / ΔΥΠΑ / ιδιωτική / trainee πρόγραμμα]
• Ρόλοι-στόχοι: [π.χ. marketing, developer, sales]
• Αριθμός θέσεων: [αριθμός]
• Budget/μήνα ανά ασκούμενο: [ποσό €]
• Στόχος: [pipeline προσλήψεων / project-based / employer branding]

Παράδοσε αναλυτικό πλάνο με τις εξής ενότητες:

1. Νομικό πλαίσιο στην Ελλάδα: επιλογές (πρακτική μέσω Πανεπιστημίου/ΑΕΙ, πρόγραμμα ΔΥΠΑ για νέους, ιδιωτική σύμβαση μαθητείας), βασικές υποχρεώσεις εργοδότη, ασφάλιση στον e-ΕΦΚΑ, δηλώσεις στο ΕΡΓΑΝΗ, ελάχιστη αποζημίωση, όρια ωραρίου, τι πρέπει να προσέξω ανά περίπτωση.
2. Ρόλος και αρμοδιότητες: template job description για ασκούμενο, ξεκάθαρο scope, τι ΔΕΝ πρέπει να του ανατεθεί, KPIs κατάλληλα για junior επίπεδο.
3. Διάρκεια και πρόγραμμα: προτεινόμενη διάρκεια (2/3/6 μήνες), ωράριο, συμβατότητα με σπουδές, εβδομαδιαία δομή.
4. Αμοιβή και παροχές: εύρος αποζημίωσης ανά τύπο πρακτικής στην Ελλάδα 2026, επιδότηση ΔΥΠΑ όπου ισχύει, μη-χρηματικές παροχές (εκπαίδευση, εξοπλισμός, εισιτήρια).
5. Πλάνο onboarding & εκπαίδευσης: εβδομάδα 1 (setup, εργαλεία, γνωριμία), εβδομάδες 2-4 (shadowing), μηνιαία projects με αυξανόμενη δυσκολία, learning resources.
6. Mentorship: ποιος αναλαμβάνει ως mentor, weekly 1:1, κριτήρια επιλογής mentor, checklist ευθυνών.
7. Αξιολόγηση: mid-term και τελική αξιολόγηση με συγκεκριμένα κριτήρια, feedback φόρμα, self-assessment ασκούμενου.
8. Μετατροπή σε πρόσληψη (intern-to-hire): πότε ξεκινά η συζήτηση, ποια σήματα δείχνουν καλή υποψηφιότητα, διαδικασία offer, εύρος αρχικού μισθού junior, τι κάνω αν δεν προχωρήσει σε πρόσληψη.
9. Πηγές εύρεσης ασκουμένων: Γραφεία Διασύνδεσης ελληνικών Πανεπιστημίων, ΔΥΠΑ, LinkedIn, kariera.gr, career days.

Παράδοσε το πλάνο σε δομημένη μορφή με πίνακες όπου βοηθά (π.χ. timeline 12 εβδομάδων, κριτήρια αξιολόγησης) και σύνολο 800-1200 λέξεις. Στο τέλος δώσε ένα checklist εκκίνησης με τα 10 πρώτα βήματα για να τρέξει το πρόγραμμα σε 30 ημέρες.