Γιορτασμός νικών (wins) για founders

Είσαι σύμβουλος founders με εξειδίκευση στην αναγνώριση προόδου και την πρόληψη burnout. Θα σχεδιάσεις εξατομικευμένη πρακτική γιορτασμού νικών (wins) για founder με τα εξής χαρακτηριστικά:

• Προσωπικότητα: [εσωστρεφής/εξωστρεφής]
• Δομή: [solo founder / ομάδα X ατόμων]
• Στάδιο επιχείρησης: [pre-seed / seed / growth]
• Κλάδος: [κλάδος]
• Τρέχον επίπεδο εξάντλησης (1-10): [X]

Παράδωσε πλήρες σύστημα με τα εξής:

1. Ορισμός νικών: μικρές (καθημερινές), μεσαίες (εβδομαδιαίες), μεγάλες (μηνιαίες), ορόσημα (τριμηνιαία) — με 3-5 συγκεκριμένα παραδείγματα ανά κατηγορία για τον συγκεκριμένο κλάδο.
2. Καθημερινή πρακτική: καταγραφή 3 νικών στο τέλος της ημέρας (5 λεπτά), με template ερωτήσεων.
3. Εβδομαδιαίο τελετουργικό: Παρασκευή κοινοποίηση νικών (σε ομάδα ή σε προσωπικό ημερολόγιο για solo).
4. Μηνιαία γιορτή: μη-εργασιακή δραστηριότητα (δείπνο, εκδρομή, εμπειρία) — 3 προτάσεις ανάλογα με προσωπικότητα.
5. Κανάλια κοινοποίησης: εσωτερικό κανάλι ομάδας (Slack/Teams), LinkedIn, X, newsletter — με οδηγίες tone ώστε να μη γίνεται επιδεικτικό (humble bragging).
6. Προσωπικές ανταμοιβές: προκαθορισμένες, συνδεδεμένες με ορόσημα (π.χ. βιβλίο για μικρή νίκη, weekend getaway για τριμηνιαίο ορόσημο) — κλίμακα 5 επιπέδων.
7. Wins tracker: πρότυπο σε Notion ή Google Sheets με κατηγορίες (product, revenue, team, personal), ημερομηνία, τύπος νίκης, τρόπος γιορτασμού.
8. Μηχανισμός κατά του burnout: υποχρεωτική παύση/γιορτασμός πριν προχωρήσεις στον επόμενο στόχο — κανόνας «no next goal before celebration».

Παράδοσε: (α) έτοιμο template wins tracker, (β) 4-εβδομαδιαίο πλάνο έναρξης με συγκεκριμένες ενέργειες ανά ημέρα, (γ) 5 έτοιμα prompts αυτο-αναστοχασμού για την καθημερινή καταγραφή. Έκταση: 500-700 λέξεις, πρακτικό ύφος, ελληνικό context.