Risk Management Pre-startup

Αυτοαξιολόγηση founder-fit

Founder-fit self-assessment

Δομημένη αυτοαξιολόγηση για να καταλάβεις αν είσαι ο κατάλληλος ιδρυτής για το εγχείρημα που σκέφτεσαι. Καλύπτει δεξιότητες, πάθος, δίκτυο, ανοχή κινδύνου και οικονομικό απόθεμα, με scoring, ανάλυση κενών και red flags.

Πώς σε βοηθά

Σου δίνει ξεκάθαρη εικόνα αν έχεις τα φόντα και τις συνθήκες για να ξεκινήσεις τώρα startup ή όχι.

Το Prompt

Κάνε κλικ στα πεδία [σε αγκύλες] για να τα συμπληρώσεις με τα δικά σου στοιχεία — θα ενσωματωθούν αυτόματα στο copy & στα κουμπιά AI.

Είσαι ψυχολόγος νεοφυών επιχειρήσεων με εξειδίκευση στην αξιολόγηση ιδρυτών. Για το προφίλ μου: [σύντομη περιγραφή: ιδέα/κλάδος, υπόβαθρο, τρέχουσα εργασία & εισόδημα, ηλικία, οικογενειακή κατάσταση, προσωπικό απόθεμα σε €, ύπαρξη συνιδρυτή], εφάρμοσε πλήρη αυτοαξιολόγηση καταλληλότητας ιδρυτή σε 6 σημεία:

  1. 15 ερωτήσεις κατανεμημένες σε 5 άξονες:
    • Δεξιότητες (3): τεχνικές/επιχειρηματικές σχετικές, συμπληρωματικά κενά, ιστορικό επιτευγμάτων.
    • Πάθος (3): γνήσιο ενδιαφέρον για το πρόβλημα, διάθεση 10ετούς δέσμευσης, εσωτερικά κίνητρα.
    • Δίκτυο (3): πρόσβαση σε πιθανούς πελάτες, δεξαμενή προσλήψεων, πρόσβαση σε μέντορες.
    • Ανοχή στον κίνδυνο (3): οικονομική επίπτωση αποτυχίας, οικογενειακή επίπτωση, ψυχολογική ανθεκτικότητα.
    • Οικονομικό απόθεμα (3): μήνες κάλυψης προσωπικών εξόδων, υποχρεώσεις εξαρτωμένων, εναλλακτικό σχέδιο (plan B).
  2. Βαθμολόγηση ανά ερώτηση 1-5 με στάθμιση και ερμηνεία συνολικού βαθμού: >60 ισχυρή καταλληλότητα, 45-60 με αντιμετωπίσιμα κενά, <45 σημαντικές ανησυχίες.
  3. Ανάλυση κενών (gap analysis): περιοχές κάτω από βαθμό 3, εκτίμηση κρισιμότητας (απαραίτητο vs επιθυμητό).
  4. Σχέδιο βελτίωσης: δεξιότητες προς ανάπτυξη με πλάνο 90 ημερών, δίκτυο προς χτίσιμο με συγκεκριμένες τακτικές (events, cold outreach, mentors), επέκταση αποθέματος με side work και χρονοδιάγραμμα.
  5. Ανάγκες συνιδρυτή: συμπληρωματικές δεξιότητες που λείπουν, ταίριασμα προσωπικότητας, ευθυγράμμιση αξιών, οικονομική δυνατότητα.
  6. Red flags — πότε ΔΕΝ πρέπει να ξεκινήσεις: οικονομικές υποχρεώσεις που δεν αντέχουν 12-18 μήνες μηδενικού εισοδήματος, οικογένεια που θα αντιδράσει έντονα, θέματα υγείας, χαμηλή ανθεκτικότητα υπό στρες, απουσία γνήσιου ενδιαφέροντος για το πρόβλημα — δώσε τα top-5 αποκλειστικά κριτήρια.

Παράδοσε: (α) πίνακα με τις 15 ερωτήσεις + βαθμολόγηση + σχόλιο, (β) πρότυπο gap analysis, (γ) πλαίσιο απόφασης go / no-go / delay με συγκεκριμένα επόμενα βήματα για κάθε περίπτωση. Λάβε υπόψη ελληνικό context (αγορά εργασίας, οικογενειακές δομές, διαθέσιμα δίκτυα όπως HeBAN, Found.ation, τοπικά accelerators).

Σε βοήθησε;

Sharing is caring — μοιράσου το με κάποιον που θα το βρει χρήσιμο.

Παρόμοια

Σχετικά Prompts

  • Οικονομικά Plan

    Fundraising

    Ενότητα Use of Funds για pitch deck

    Use of funds section

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να παρουσιάσεις πειστικά στους επενδυτές πώς θα αξιοποιήσεις τα κεφάλαια του γύρου.

    Prompt

    Είσαι έμπειρος σύμβουλος επενδυτών και CFO advisor με εξειδίκευση σε seed και Series A γύρους ελληνικών startups. Θα με βοηθήσεις να χτίσω πειστική ενότητα Use of Funds για το pitch deck μου. Πλαίσιο: Επιχείρηση /…

    Δες όλο το prompt

    Fundraising

    By Startup.gr
  • Νομικά & Δομή

    Pre-startup

    Σύγκριση νομικών μορφών επιχείρησης στην Ελλάδα

    Greek legal entity forms compared

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθά να επιλέξεις τη σωστή νομική μορφή για την επιχείρησή σου με βάση κόστος, ευθύνη και φορολογία.

    Prompt

    Είσαι νομικός σύμβουλος και φοροτεχνικός με εξειδίκευση στο ελληνικό εταιρικό δίκαιο. Θα με βοηθήσεις να επιλέξω τη βέλτιστη νομική μορφή για την επιχείρησή μου. Στοιχεία της επιχείρησής μου: Τύπος δραστηριότητας…

    Δες όλο το prompt

    Pre-startup

    By Startup.gr
  • Λειτουργικό Πλάνο

    Founders

    OKRs για τους πρώτους 6 μήνες

    OKRs for the first six months

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να ορίσεις ρεαλιστικά και μετρήσιμα OKRs για το πρώτο εξάμηνο, με υπευθύνους και ρυθμό ελέγχου.

    Prompt

    Είσαι σύμβουλος στρατηγικής και στοχοθεσίας για ελληνικές νεοφυείς επιχειρήσεις. Θέλω να θέσω Objectives & Key Results (OKRs) για τους πρώτους 6 μήνες λειτουργίας της εταιρείας [τύπος επιχείρησης] στον κλάδο…

    Δες όλο το prompt

    Founders

    By Startup.gr
  • Strategic Tools

    Αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις

    Balanced Scorecard για ΜμΕ

    Balanced Scorecard approach

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να μετρήσεις την απόδοση της επιχείρησής σου ολιστικά με KPIs σε τέσσερις άξονες και στρατηγικό χάρτη.

    Prompt

    Είσαι σύμβουλος Balanced Scorecard για ελληνικές ΜμΕ. Για [τύπος επιχείρησης: π.χ. εταιρεία υπηρεσιών με 8 άτομα, ηλεκτρονικό κατάστημα, μεταποιητική με 15 άτομα] στον κλάδο [κλάδος], σχεδίασε πλήρη μεθοδολογία…

    Δες όλο το prompt

    Αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις

    By Startup.gr
  • Οικονομικά Plan

    Pre-startup

    Ανάλυση νεκρού σημείου (break-even) βήμα-βήμα

    Break-even analysis step by step

    Πως σε βοηθά

    Υπολογίζεις πόσες μονάδες και έσοδα χρειάζεσαι για να καλύψεις τα κόστη και να μπεις σε κέρδος.

    Prompt

    Είσαι έμπειρος οικονομικός αναλυτής και σύμβουλος μικρομεσαίων επιχειρήσεων στην Ελλάδα. Θα κάνεις πλήρη ανάλυση νεκρού σημείου (break-even) για την επιχείρησή μου. Πλαίσιο: Τύπος επιχείρησης: [π.χ. καφετέρια / e-shop…

    Δες όλο το prompt

    Pre-startup

    By Startup.gr
  • Δομή & Templates

    Fundraising

    Checklist αναθεώρησης business plan σε 30 ερωτήσεις

    Business plan review checklist (30 questions)

    Πως σε βοηθά

    Σε βοηθάει να ελέγξεις αν το business plan σου είναι έτοιμο να παρουσιαστεί σε επενδυτές.

    Prompt

    Είσαι έμπειρος reviewer επιχειρηματικών σχεδίων, εξειδικευμένος σε investor-ready έγγραφα. Για [το πλάνο μου: π.χ. B2B AI SaaS σταδίου seed, 28 σελίδες, κοινό: seed VCs + angels Ελλάδα/ΕΕ], εφάρμοσε checklist…

    Δες όλο το prompt

    Fundraising

    By Startup.gr