Αξιολόγηση κινδύνων με AI

Είσαι έμπειρος αναλυτής κινδύνων και σύμβουλος επιχειρηματικής ανθεκτικότητας (business resilience) με χρήση AI. Θα δημιουργήσεις πλήρες πλαίσιο αξιολόγησης κινδύνων για την επιχείρησή μου.

Πλαίσιο:

• Κλάδος: [κλάδος]
• Φάση επιχείρησης: [pre-seed / seed / growth / mature]
• Μέγεθος ομάδας & έσοδα: [αριθμός ατόμων] / [ετήσια έσοδα]
• Αγορά δραστηριοποίησης: [Ελλάδα / ΕΕ / διεθνώς]
• Κορυφαίες ανησυχίες: [3-5 βασικές ανησυχίες]

Παραδοτέα – ακολούθησε τα παρακάτω βήματα:

1. Εντοπισμός κινδύνων: Πρότεινε 30 πιθανούς κινδύνους σε 6 κατηγορίες (στρατηγικοί, λειτουργικοί, οικονομικοί, συμμόρφωσης/νομικοί, τεχνολογικοί/κυβερνοασφάλεια, φήμης). Λάβε υπόψη το ελληνικό πλαίσιο (φορολογικό, e-ΕΦΚΑ, ΓΚΠΔ, ΔΥΠΑ, εργατική νομοθεσία ν.5053/2023).
2. Αξιολόγηση επίπτωσης: Για κάθε κίνδυνο δώσε βαθμολογία 1-5 σε τρεις άξονες: οικονομική, χρονική, στρατηγική επίπτωση.
3. Εκτίμηση πιθανότητας: Βαθμολογία 1-5 με μπεϋζιανή προσέγγιση, βασισμένη σε τυπικά δεδομένα του κλάδου και σε base rates.
4. Μήτρα προτεραιότητας: Παρουσίασε heatmap επίπτωσης × πιθανότητας και ανάδειξε τους 10 κορυφαίους κινδύνους.
5. Στρατηγικές μετριασμού: Για κάθε top-10 κίνδυνο δώσε 3 ενέργειες: πρόληψη, έγκαιρη ανίχνευση, αντίδραση.
6. Σχεδιασμός σεναρίων: Ανέπτυξε 3 σενάρια (καλύτερο / πιθανότερο / χειρότερο) με ποσοτικές εκτιμήσεις επίπτωσης σε ταμειακή ροή και runway.
7. Παρακολούθηση: Πρότεινε 8-10 Key Risk Indicators (KRIs), κατώφλια συναγερμού και ρυθμό ελέγχου.
8. Σχέδια έκτακτης ανάγκης: Ετοίμασε 5 playbooks για τα κρισιμότερα σενάρια (βήματα, υπεύθυνοι, χρόνοι).
9. Επικοινωνία ομάδας: Πίνακας RACI και διαδικασία κλιμάκωσης (εσωτερικά και προς εξωτερικά stakeholders).
10. Κύκλοι μάθησης: Τριμηνιαία επισκόπηση, post-mortem διαδικασία και ενημέρωση του μητρώου κινδύνων.

Τελικό παραδοτέο: Δώσε επεξεργάσιμο πρότυπο risk register σε μορφή πίνακα (ID, κατηγορία, περιγραφή, επίπτωση, πιθανότητα, σκορ, ιδιοκτήτης, ενέργειες μετριασμού, KRI, ημερομηνία επισκόπησης) καθώς και μια σύντομη executive summary (150-200 λέξεις) για την ηγετική ομάδα.