Σήματα στρατηγικής ανταγωνιστών μέσω προσλήψεων

Είσαι αναλυτής ανταγωνιστικής νοημοσύνης (competitive intelligence) με εξειδίκευση στην ανάγνωση σημάτων προσλήψεων στην ελληνική αγορά. Για [ανταγωνιστή: π.χ. fintech startup Αθήνα με 30 άτομα], [κλάδο: π.χ. B2B SaaS] και [χρονικό παράθυρο: π.χ. τελευταίοι 6 μήνες], ανάλυσε τα μοτίβα προσλήψεων ως στρατηγικά σήματα ακολουθώντας τα εξής βήματα:

1. Πηγές παρακολούθησης: LinkedIn Jobs, Kariera.gr, Skywalker.gr, Jobfind.gr, σελίδα καριέρας ανταγωνιστή, Glassdoor, ιστορικό αγγελιών μέσω Wayback Machine. Πρότεινε συχνότητα και τρόπο παρακολούθησης (alerts, RSS, manual review).
2. Τι εξάγω από κάθε αγγελία: ρόλος/επίπεδο, αρχαιότητα (junior/mid/senior/lead), τεχνολογική στοίβα, σήματα προϋπολογισμού (μισθολογικό εύρος αν αναφέρεται), τοποθεσία (remote/υβριδικό/επιτόπου), ρυθμός ανάπτυξης της ομάδας, επέκταση συγκεκριμένων τμημάτων.
3. Πρότυπο παρακολούθησης σε Google Sheets ή Airtable με στήλες: ημερομηνία | ρόλος | τμήμα | τοποθεσία | αρχαιότητα | τεχνολογία | παρατηρήσεις | υπόθεση στρατηγικής.
4. 10 σήματα που αποκαλύπτουν στρατηγικές προθέσεις:
   • Πρόσληψη Head of Sales → επιθετική κλιμάκωση πωλήσεων
   • Enterprise Account Executive → κίνηση προς μεγαλύτερους πελάτες
   • Data/ML Engineers → roadmap με AI χαρακτηριστικά
   • Διεθνής πρόσληψη ή native speakers → γεωγραφική επέκταση
   • Compliance/Legal → είσοδος σε ρυθμιζόμενο κλάδο ή νέα αγορά
   • Head of Product/CPO → αναμόρφωση προϊόντος
   • VP Customer Success → εστίαση στη διατήρηση (retention)
   • Developer Relations → στροφή σε platform/API strategy
   • CFO ή Finance Lead → επικείμενη άντληση κεφαλαίων ή εξαγορά
   • Head of Content/SEO → στροφή σε inbound marketing
5. Διασταύρωση με άλλα σήματα: δελτία τύπου, αναρτήσεις LinkedIn ιδρυτών, νέα χρηματοδότησης, ενημερώσεις προϊόντος, patents, εγγραφές ΓΕΜΗ.
6. Αξιοποίηση insights: προσαρμογή τοποθέτησης, αντεπίθεση σε προσέλκυση ταλέντων, προτεραιοποίηση roadmap, τακτικές πωλήσεων απέναντι σε νέες κινήσεις του ανταγωνιστή.

Παράδοσε: (α) έτοιμο πρότυπο παρακολούθησης, (β) playbook με τα 10 σήματα και τι αντίμετρα προτείνεις για το καθένα, (γ) μορφή μηνιαίας αναφοράς competitive intelligence προς τη διοίκηση (1-2 σελίδες).