Για περισσότερο από μία δεκαετία, η Google ερευνά τα χαρακτηριστικά του καλού διευθυντή με κωδικό όνομα «Project Oxygen».
Ο σκοπός; Να εκπαιδεύσει τους δικούς της μάνατζερ σύμφωνα με τα εξαγόμενα της συνεχιζόμενης μελέτης.
Η έρευνα αποδίδει και με το παραπάνω, μιας και η Google αυξάνει χρόνο με τον χρόνο τα επίπεδα ικανοποίησης αλλά και αποτελεσματικότητας των υπαλλήλων της.
Και, όπως αποφάνθηκε η μελέτη, η τεχνογνωσία και η εξειδίκευση του μάνατζερ παίζουν μικρότερο ρόλο απ’ όσο θα περίμενε κανείς.
Να λοιπόν ποιος είναι το καλό αφεντικό, σύμφωνα πάντα με την Google…
Πηγή: newsbeast.gr