Στο επεισόδιο αυτό της τηλεοπτικής εκπομπής Marketing in Practice που μεταδίδεται από το ONE Channel, ο σύμβουλος μάρκετινγκ Θέμης Σαρανταένας με καλεσμένη του στο studio την σύμβουλο ανθρώπινου δυναμικού Σοφία Σκευοφύλακα, συζητούν για την διαχείριση του προσωπικού στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Στην πρόσφατη συζήτησή μας, αναλύσαμε πλήθος θεμάτων που αφορούν τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ξεκινώντας με τις προκλήσεις στην εύρεση του κατάλληλου προσωπικού. Επισημάνθηκε ότι οι επιχειρήσεις αυτές συχνά αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω περιορισμένης προσβασιμότητας σε μεγάλη πισίνα ταλέντων και μικρότερων δικτύων. Συζητήθηκαν επίσης τρόποι μέσω των οποίων οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις μπορούν να ανταγωνιστούν μεγαλύτερες εταιρείες στην πρόσληψη ταλέντων, όπως η δημιουργία μιας ελκυστικής εργασιακής κουλτούρας και η προσφορά μοναδικών κινήτρων.
Αναφερθήκαμε επίσης στις καλύτερες πρακτικές για την πρόσληψη και επιλογή προσωπικού, υπογραμμίζοντας τη σημασία των εξατομικευμένων προσεγγίσεων και της λεπτομερούς αξιολόγησης των δεξιοτήτων και του πολιτισμικού ταιριάσματος. Η σημασία της εταιρικής κουλτούρας στην επιτυχή ενσωμάτωση νέων υπαλλήλων επισημάνθηκε ως κρίσιμος παράγοντας, με έμφαση στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που ενθαρρύνει την ανοιχτή επικοινωνία και την αμοιβαία στήριξη.
Στη συνέχεια, συζητήθηκαν οι τρόποι για την κινητοποίηση των εργαζομένων σε αυτές τις επιχειρήσεις, με έμφαση στην ανάγκη δημιουργίας ενός δυναμικού και εμπνευσμένου εργασιακού περιβάλλοντος. Επισημάνθηκε ότι προσφέροντας κίνητρα πέρα από την αμοιβή, όπως ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη και αναγνώριση, μπορεί να αυξηθεί η δέσμευση των εργαζομένων. Συζητήθηκε επίσης πώς μπορούν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις να προσφέρουν κίνητρα στους εργαζομένους τους χωρίς τεράστιο κόστος, όπως μέσω προγραμμάτων ευεξίας και ευέλικτων ωραρίων.
Η σημασία της εσωτερικής επικοινωνίας στη διαχείριση του προσωπικού έγινε επίσης θέμα συζήτησης, με την έμφαση στο πόσο ουσιαστικό είναι να διατηρείται η διαφάνεια και να ενθαρρύνεται η αμφίδρομη επικοινωνία. Αυτό βοηθά στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης και της αίσθησης συμμετοχής στους εργαζόμενους. Επιπλέον, συζητήθηκε η ανάγκη ανάπτυξης μιας κουλτούρας συνεχούς μάθησης και ανάπτυξης, ώστε να ενισχυθεί η καινοτομία και να διασφαλιστεί η διαρκής προσαρμογή σε αλλαγές της αγοράς.
Αναλύθηκαν τέλος οι τρόποι με τους οποίους οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις μπορούν να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της διατήρησης του προσωπικού, όπως η δημιουργία ενός ισχυρού πολιτισμού οργάνωσης και η εφαρμογή στρατηγικών που ενισχύουν την εργατική ευημερία. Επισημάνθηκε πώς αυτό μπορεί να επιτευχθεί μέσω μιας συνδυασμένης προσέγγισης που περιλαμβάνει ανταγωνιστικές αμοιβές, ένα υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας και ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη. Τέλος, τονίστηκε η σημασία της ανάπτυξης ηγετικών ικανοτήτων στους εργαζόμενους, μέσω της παροχής κατάλληλων εκπαιδευτικών προγραμμάτων και της ενθάρρυνσης της λήψης πρωτοβουλιών, θέτοντας έτσι τα θεμέλια για μια ισχυρή, αυτοδύναμη και προσαρμοστική ομάδα εργασίας.
Τέλος ο σύμβουλος μάρκετινγκ Θέμης Σαρανταένας μίλησε για το Employer Branding (Εργοδοτική Ελκυστικότητα).
Η εκπομπή “Marketing in Practice and more” του ONE Channel ασχολείται με την επιχειρηματικότητα και τον κλάδο του μάρκετινγκ, με σκοπό την παρουσίαση επιχειρηματικών εννοιών, παραδειγμάτων και προτάσεων για την ενίσχυση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στην ελληνική και διεθνή αγορά. Στην εκπομπή παρουσιάζονται βασικές επιχειρηματικές αρχές και τεχνικές μάρκετινγκ που θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις αυτές να αναπτυχθούν. Η εκπομπή επιμελείται και παρουσιάζεται από τον πιστοποιημένο σύμβουλο μάρκετινγκ Θέμη Σαρανταένα και έχει χορηγούς επικοινωνίας τους Athens Voice, epixeiro.gr, startup.gr & franchise.gr. Παρέχει χρήσιμες συμβουλές, προτάσεις και απόψεις για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων με αισιόδοξη προσέγγιση και κατά τάση της ανάπτυξης, αντιστέκοντας στις αρνητικές ειδήσεις της καθημερινότητας.
