Για πρώτη φορά, οι επικεφαλείς ανθρώπινου δυναμικού σε ολόκληρο τον κόσμο ενδιαφέρονται για εταιρική ακίνητη περιουσία. Γιατί?
Γιατί οι απαιτήσεις στην αναζήτηση κορυφαίων στελεχών αλλάζουν. Μια πρόσφατη μελέτη έδειξε ότι το 87% των εργαζομένων προτιμά το μοντέλο της ευέλικτης εργασίας. Η παλιομοδίτικη τάση της μετακίνησης προς και απο το γραφείο μεταξύ 9-5 είναι εξαιρετικά απαρχαιωμένη. Υπάρχει ένα καινούριο εργαλείο στην αναζήτηση κορυφαίων στελεχών – η ευέλικτη εργασία – το οποίο οι επιχειρήσεις σε ολόκληρο τον κόσμο χρησιμοποιούν όλο και περισσότερο.
Για όλες τις επιχειρήσεις, η δυνατότητα προσέλκυσης και διατήρησης κορυφαίων στελεχών αποτελεί κύρια προτεραιότητα. Η παραγωγικότητα των εργαζομένων οδηγεί σε άμεσα επιχειρηματικά οφέλη. Σήμερα, οι επιχειρήσεις αναγνωρίζουν οτι η ευέλικτη εργασία μπορεί να δημιουργήσει σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Η IWG πρόσφατα εκπόνησε μια έρευνα σε πάνω από 18,000 επιχειρηματικούς ηγέτες από 96 χώρες σε ολόκληρο τον κόσμο. Τα αποτελέσματα ήταν αποκαλυπτικά:
● 91% δήλωσαν ότι ο ευέλικτος χώρος εργασίας επιτρέπει στους εργαζόμενους να είναι πιο παραγωγικοί
Η IWG ρώτησε τους επιχειρηματίες τι πιστεύουν για την ευέλικτη εργασία και το 80% απάντησε οτι παρέχοντας ευέλικτη εργασία τους εργαζομένους τους, τους βοήθησε να προσλάβουν και να διατηρήσουν κορυφαία στελέχη στην επιχείρησή τους, σε σχέση με το 64% που ήταν το 2016.
Οπότε, τι κάνει ένας εργοδότης όταν το καλύτερο στέλεχος για την δουλειά μένει σε άλλη πόλη? Παραδοσιακά, θα έπρεπε να τον/την πείσει να μετακομίσει. Τα τελευταία χρόνια, ζούμε μια τεχνολογική επανάσταση η οποία έχει μεταμορφώσει ολόκληρες βιομηχανίες. Η ψηφιοποίηση και η αυξημένη συνδεσιμότητα επιτρέπουν σε όλους να είναι πιο κινητικοί. Αυτές οι τάσεις βοηθούν να εξηγήσουμε γιατί οι κορυφαίες επιχειρήσεις σε κάθε τομέα υιοθετούν σήμερα μια στρατηγική ευέλικτης εργασίας, ώστε να έχουν ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στον τομέα τους.
Οι επιχειρηματίες απάντησαν επίσης στη μελέτη της IWG οτι η ευέλικτη εργασία βοηθάει στην ανάπτυξη της επιχείρησής τους (89%), τις βοηθά να παραμένουν ανταγωνιστικές (87%), να αυξήσουν τα κέρδη τους (83%), να αποκτήσουν παρουσία σε καινούριες αγορές (82%) και να μειώσουν τα επιχειρηματικά ρίσκα (73%).
Η ευέλικτη εργασία φέρνει την επανάσταση και σε αυτόν τον σημαντικό τομέα ανεύρεσης και διατήρησης κορυφαίων στελεχών ενώ παράλληλα βοηθάει τις επιχειρήσεις να αναπτύσσονται με γρήγορους ρυθμούς.