Ριζικές αλλαγές στην απασχόληση δημιουργεί ο ψηφιακός μετασχηματισμός, με τους αναλυτές να μιλούν, πλέον, για μια πραγματική “Επανάσταση των Δεξιοτήτων”. Η εξέλιξη της ψηφιοποίησης θέτει τη βάση για αύξηση των θέσεων εργασίας, με το μέλλον της απασχόλησης να έχει μάλλον θετικό πρόσημο. Συγκεκριμένα, σχεδόν ένας στους πέντε εργοδότες (το 19%) εκτιμά ότι οι τεχνολογικές εξελίξεις θα οδηγήσουν σε αύξηση των θέσεων εργασίας, όσο οι θέσεις αυτές προσαρμόζονται στις μελλοντικές ανάγκες της εργασίας. Επιπλέον, το 64% εκτιμά ότι δεν θα επιφέρουν αλλαγές, ενώ ένα 12% υποστηρίζει ότι θα οδηγήσουν σε σημαντική μείωση του απασχολούμενου προσωπικού.

Στο μεταξύ, όπως προκύπτει από έρευνα της ManpowerGroup, που πραγματοποιήθηκε για 18.000 εργοδότες σε 43 χώρες από όλους τους κλάδους, έξι στους δέκα εργοδότες (το 64%) προσδοκούν ότι θα διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας, εφόσον οι εργαζόμενοι διαθέτουν τις κατάλληλες δεξιότητες και είναι προετοιμασμένοι να μάθουν νέες, να τις αξιοποιούν με το βέλτιστο τρόπο στην καθημερινότητα τους, αλλά και να τις προσαρμόζουν.

Η έρευνα προβλέπει ότι οι νέες τεχνολογίες σταδιακά θα απαιτούν εξειδικευμένες δεξιότητες για τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις. Ήδη, σύμφωνα με τα ευρήματά της, καταγράφεται ραγδαία αύξηση στη ζήτηση από αρκετούς κλάδους και γεωγραφικές περιοχές για τους Αναλυτές Δεδομένων και για τη διαχείριση των Big Data. Και στον κλάδο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) αναμένεται αύξηση σε βραχυπρόθεσμο επίπεδο, καθώς οι επιχειρήσεις κατευθύνονται προς αυτήν την περίοδο των αλλαγών.