Το LinkedIn θεωρείται σήμερα όχι μόνο το μεγαλύτερο μέσο κοινωνικής δικτύωσης των επαγγελματιών, αλλά η μεγαλύτερη ιστοσελίδα εύρεσης εργασίας.

Ο επαγγελματισμός της πλατφόρμας εξασφαλίζει πως το επίπεδο των υποψηφίων είναι αρκετά καλό, γι αυτό αντίστοιχα και αρκετές εταιρείες επιλέγουν να ανοίγουν τις νέες θέσεις εργασίας στη σελίδα τους στο LinkedIn και όχι σε άλλες μαζικές ιστοσελίδες.

Προς ευχαρίστηση πολλών υποψηφίων, η πλατφόρμα αφαίρεσε ένα από τα εμπόδια που μέχρι τώρα έκαναν μια μεγάλη μερίδα ατόμων να μη ψάχνει για δουλειά. Και ποιο είναι αυτό; Το ενδεχόμενο το αφεντικό τους να μάθει πώς αναζητούν κάτι άλλο.

Η εταιρεία ανακοίνωσε το νέο χαρακτηριστικό  Open Candidates, το οποίο επιτρέπει στους χρήστες να ενημερώνουν ιδιαιτέρως τους υπεύθυνους προσλήψεων πως είναι ανοιχτοί σε νέες ευκαιρίες, χωρίς να χρειάζεται να το γνωστοποιήσουν στην εταιρεία τους. Σε έρευνα που διεξήχθη πέρυσι, το LinkedIn ισχυρίστηκε ότι το 77% των επαγγελματιών είναι ανοιχτή σε πιθανές ευκαιρίες. Ωστόσο, με τα social media, ο φόβος ήταν ότι οποιοδήποτε κίνηση γίνεται στο προφίλ του χρήστη θα μπορούσε να φτάσει στον εργοδότη, γι αυτό το λόγο το Open Candidates επιτρέπει σε όλους τους ενδιαφερόμενους να κινούνται «κρυφά». Είναι ιδανικό για εκείνους που είναι ανοικτοί σε κάποια αλλαγή καριέρας, αλλά δεν είναι έτοιμοι ακόμα να κάνουν τη κίνηση. «Είναι ένα μήνυμα προς τους εργοδότες, ότι θέλετε να ακούσετε νέα από αυτούς», εξήγησε ο Eric Owski, head of talent brand products του LinkedIn.

Για να χρησιμοποιήσετε το Open Candidates, επιλέξτε την επιλογή jobs απ’ την homepage, επιλέξτε το preferences, και κατεβείτε προς τα κάτω στη σελίδα μέχρι να δείτε την επιλογή “Let recruiters know you’re open.”