Τα μυστικά του μέσου κοινωνικής δικτύωσης για να προσεγγίζει τα ταλέντα.
Το Linkedin είναι σήμερα ένα από τα σημαντικότερα μέσα πρόσληψης υποψήφιων εργαζομένων. Ένα καλό προφίλ μπορεί να εντυπωσιάσει τους υπεύθυνους προσλήψεων και να προσεγγίσουν κάποιο άτομο, ακόμα κι αν εκείνο δε ψάχνει άμεσα για εργασία.
Ποια είναι, όμως, τα εργαλεία που έχουν στα χέρια τους οι recruiters για να προσεγγίζουν άτομα; To LinkedIn προσφέρει μια σειρά από λύσεις, συνήθως επί πληρωμή, στις εταιρείες που είναι υπεύθυνοι για προσλήψεις. Ας δούμε αυτά τα εργαλεία αναλυτικά.
LinkedIn Recruiter
Αυτή η premium συνδρομή έχει σχεδιαστεί για τις μεγάλες εταιρείες που ψάχνουν διαρκώς τα καλύτερα ταλέντα της αγοράς . Μερικά από τα οφέλη της συνδρομής LinkedIn Recruiter Corporate Edition είναι:
- Απεριόριστη πρόσβαση σε ονόματα και τα πλήρη προφίλ πιθανών υποψηφίων
- Επιπλέον επιλογές για σύνθετη αναζήτηση υποψηφίων, βασισμένη σε πολλαπλά χαρακτηριστικά και κριτήρια
- Άμεση επικοινωνία μέσω InMail
- Οι υπεύθυνοι έχουν τη δυνατότητα αποστολή έως και 50 InMail σε υποψήφιους. Πρόκειται για ένα από τα πιο αποτελεσματικά μέσα «στρατολόγησης» ταλέντων αφού έχει πολύ υψηλά ποσοστά ανταπόκρισης .
LinkedIn Job Board
Χρησιμοποιώντας το LinkedIn Job Board , οι εταιρείες μπορούν να διευρύνουν την αναζήτησή σας για τους υποψηφίους και παθητικούς υποψηφίους χρησιμοποιώντας τις θέσεις εργασίας που μπορεί να τους ενδιαφέρει σε widget, δίνοντας τους την ευκαιρία να δουν τι άλλες επιλογές υπάρχουν στην αγορά.
LinkedIn Career Pages, σελίδες δηλαδή με αγγελίες για θέσεις εργασίας οι οποίες ανανεώνονται διαρκώς
fortunegreece.com
