Σκοτεινές, θολές, μπερδεμένες, καταχαρούμενες, ρετουσαρισμένες. Είναι οι φωτογραφίες σας που δεν θα ενθουσιάσουν κανέναν recruiter.

Όποιος νομίζει πως το LinkedIn είναι μια αποθήκη βιογραφικών χωρίς ουσιαστική σημασία είναι καιρός να αλλάξει γνώμη.

Σύμφωνα με μελέτη του Society for Human Resource Management, το 77% των εργοδοτών χρησιμοποιεί τα social networks για να ανακαλύψει υποψηφίους υπαλλήλους ή για να αντλήσει πληροφορίες για αυτούς. Από όσους recruiters δήλωσαν πως αναζητούν τέτοιες πληροφορίες, το 94% δήλωσε πως χρησιμοποιεί το LinkedIn.

Και επειδή η πρώτη εντύπωση είναι αυτή που μένει, πολλές φορές η φωτογραφία που συνοδεύει το προφίλ μας μπορεί να σαμποτάρει την προσπάθειά μας, είτε επειδή το «πνεύμα» της δεν ταιριάζει με τα αναγραφόμενα (π.χ. φωτογραφία από διακοπές με T-shirt σε προφίλ συμβούλου επιχειρήσεων) είτε επειδή η ίδια η φωτογραφία είναι κακής ποιότητας.

Πώς θα εξασφαλίσετε ότι η εικόνα σας ως επαγγελματία δεν θα «στραπατσαριστεί» από μια ατυχή επιλογή φωτογραφίας; Εφαρμόστε τους εξής κανόνες: