Αυτή είναι μία από τις πιο προβλέψιμες και ταυτόχρονα σημαντικές ερωτήσεις. Πρέπει να δείξετε ότι διαθέτετε επαρκείς γνώσεις σχετικά με τον εργοδότη και να συνδέσετε τις πληροφορίες αυτές με τις δεξιότητες και τα ενδιαφέροντά σας που σας οδήγησαν στην υποβολή αίτησης για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας.

Πρέπει να αναφερθείτε σε συγκεκριμένα περιστατικά από τη ζωή σας, καθώς και από την εκπαιδευτική και την εργασιακή σας εμπειρία προκειμένου να απαντήσετε σε ερωτήσεις που αφορούν τα προσόντα σας. Πρέπει να εξηγήσετε τους λόγους που σας οδήγησαν στη λήψη συγκεκριμένων αποφάσεων, τον τρόπο με τον οποίο εφαρμόσατε τις αποφάσεις αυτές και τους λόγους για τους οποίους είχατε συγκεκριμένα αποτελέσματα. Οι εργοδότες πιστεύουν ότι ο καλύτερος τρόπος για να σχηματίσουν γνώμη για τη μελλοντική απόδοση ενός υποψηφίου είναι μέσω παραδειγμάτων από την προηγούμενη εργασιακή του εμπειρία. Ερωτήσεις αυτού του τύπου μπορεί να είναι: περιγράψτε μας μία εμπειρία σας στο πλαίσιο της οποίας έπρεπε να εργαστείτε ως μέλος ομάδας, περιγράψτε ένα πρόβλημα που συναντήσατε στον χώρο εργασίας και με ποιον τρόπο το επιλύσατε ή αναφερθείτε σε μια συγκεκριμένη περίπτωση όπου διαπρέψατε στην εργασία σας. Χρησιμοποιήστε τη μέθοδο STAR για να απαντήσετε σε ερωτήσεις τέτοιου τύπου: Κατάσταση, Καθήκον, Δράση και Αποτέλεσμα.

Μη αρνηθείτε ότι έχετε μειονεκτήματα. Καλό θα ήταν μάλιστα να αναφέρετε ένα μειονέκτημά σας για το οποίο έχετε καταβάλει προσπάθεια προκειμένου να το βελτιώσετε καθώς και τα μέτρα που λάβατε για τον σκοπό αυτόν. Η έκθεση των προτερημάτων σάς δίνει τη δυνατότητα να εκθέσετε στα άτομα που παίρνουν τη συνέντευξη τα χαρακτηριστικά σας που σας καθιστούν μοναδικό και να επαναλάβετε τους λόγους για τους οποίους θα έπρεπε να σας προσλάβουν. Για να δώσετε μια πληρέστερη εικόνα των δυνατοτήτων σας, να αναφέρετε παραδείγματα που ενισχύουν τα προτερήματά σας.

Είναι απαραίτητο να απευθύνετε στο τέλος μερικές ερωτήσεις στα άτομα που σας παίρνουν τη συνέντευξη. Αυτό θα δείξει το ενδιαφέρον σας για τη δουλειά και για τους ίδιους. Να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με τη φύση της εργασίας, την εκπαίδευση και τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας αλλά να αποφύγετε ερωτήσεις σχετικά με πληροφορίες που υπάρχουν ήδη στην αγγελία ή ερωτήσεις που αφορούν τις διακοπές ή τη σύνταξη, καθώς για τα θέματα αυτά θα ενημερωθείτε σύντομα αν επιτύχετε στη συνέντευξη.