Πηγή: projectyou.gr
Πώς ξεχωρίζει ο ιδανικός μέντωρ;
ΣΩΣΤΟ
- Ακούει και λειτουργεί σαν δεξαμενή ιδεών
- Επισημαίνει σημεία βελτίωσης, εστιάζει στις συμπεριφορές του mentee και όχι στο χαρακτήρα του
- Παρέχει βοήθεια στον τομέα της δικτύωσης, αλλά και γνώσεις σχετικά με τον τρόπο που λειτουργεί η αγορά
- Διδάσκει μέσα από παραδείγματα και αξίες, είναι παράδειγμα ο ίδιος
- Παρακινεί τους μαθητευόμενους να ξεπερνούν τα όριά τους
- Προωθεί την ανεξαρτησία – παρακινεί τους μαθητευόμενους να μαθαίνουν μέσω εμπειρίας
- Διδάσκει την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικών αναγκών
- Είναι περήφανος για τις επιτυχίες των μαθητευομένων του και αναγνωρίζει ότι μπορεί εκείνοι να τον ξεπεράσουν
ΛΑΘΟΣ
- Υπερπροστατευτικός. Δεν πρέπει να αποτελεί λύτης όλων των προβλημάτων. Τα λάθη αποτελούν χρήσιμες εμπειρίες
- Αναλαμβάνει εργασίες, οι οποίες θα έπρεπε να γίνουν από τους μαθητευόμενους
- Πιέζει και κατευθύνει τον μαθητευόμενο προς συγκεκριμένα μονοπάτια σκέψης
- Επηρεάζει τους μαθητευόμενους στη λήψη επαγγελματικών αποφάσεων
- Επιτρέπει σε φιλίες να επηρεάζουν την κρίση του
Ποιος είναι ο ιδανικός mentee;
ΣΩΣΤΟ
- Παίρνει πρωτοβουλίες. Αναγνωρίζει ότι χρειάζεται ένα μέντoρα και τον αναζητά
- Αποφεύγει την τελειομανία – αποδέχεται ότι κάνει λάθη και μαθαίνει από αυτά
- Διατηρεί τις ισορροπίες και έχει χρόνο για τους φίλους και την οικογένεια
- Δουλεύει σκληρά και δίνει πάντα τον καλύτερό του εαυτό
- Υποστηρίζει τους συναδέλφους του τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο
