Πηγή: www.epixeiro.gr, συντάχθηκε από τον Κωνσταντίνο Μπουρλετίδη
Το γεγονός ότι η ηγεσία αποτελεί ένα σύνθετο φαινόμενο – αποτέλεσμα προσωπικών και κοινωνικών χαρακτηριστικών και συμπεριφορών- καταδεικνύεται κι από την ύπαρξη των διαφόρων μορφών μπορεί να συναντήσει κάποιος, ιδιαίτερα στο εργασιακό του πλαίσιο.
Ο συγκεντρωτικός ηγέτης επιβάλλει την εξουσία του, παίρνει τις αποφάσεις μόνος του και τις ανακοινώνει στους υφισταμένους του χωρίς να τους αφήνει χώρο ελευθερίας (απόλυτη άσκηση εξουσίας). Το συγκεντρωτικό σύστημα διοίκησης θεωρείται αποδοτικότερο σε περιπτώσεις που οι υφιστάμενοι έχουν εξωτερική έδρα ελέγχου και άρα μεγάλη ανάγκη για εντολές, οδηγίες και κατευθυντήριες γραμμές, η παροχή των οποίων αυξάνει την εργασιακή τους ικανοποίηση και απόδοση. Τέλος, ο συγκεντρωτικός ηγέτης θεωρείται καταλληλότερος για την επίτευξη των στόχων της ομάδας όταν οι υφιστάμενοι έχουν μικρή ανάγκη για προσωπική επίτευξη καθώς και όταν είναι ο ίδιος ευφυής και έχει παράλληλα τη στήριξη της ομάδας του
Τα πλεονεκτήματα του συγκεντρωτικού ηγέτη είναι:
- η δημιουργία ενιαίας οργανωτικής σκέψης και δράσης,
- έχει μια σφαιρική γνώση του οργανισμού που του επιτρέπει να λαμβάνει στρατηγικές αποφάσεις με συνοχή,
- διευκόλυνση του συντονισμού των ενεργειών και των αποφάσεων,
- σε καταστάσεις κρίσης όπου απαιτείται ισχυρή ηγεσία και άμεση αντίδραση, η συγκέντρωση της εξουσίας είναι πιο αποτελεσματική, αφού επιτρέπει τον πιο αποτελεσματικό συντονισμό και τη μεγαλύτερη ταχύτητα λήψης αποφάσεων,
- η εξοικονόμηση εργατικού δυναμικού και υλικών πόρων.
- Έχει θάρρος στο να αντεπεξέρχεται στις αντιξοότητες.
- Αυτοπεποίθηση και αίσθηση προσωπικής ταυτότητας.
- Έχει ισχυρή θέληση και επιμονή
