Συμβουλές βιώσιμης ανάπτυξης.
Δεν σας κρύβω ότι το σκάκι μου αρέσει. Οι βαριάντες, οι διανοητικές ασκήσεις που κρατάνε το μυαλό κοφτερό, οι άπειρες πιθανότητες, οι απροσδόκητες κινήσεις, η παγκόσμια γλώσσα του παιχνιδιού, η στρατηγική που υπάρχει σε κάθε αγώνα σκακιού, και πολλά ακόμη, με έκαναν να το αγαπήσω μικρός, και να μάθω πολλά από αυτό μεγάλος.
Φυσικά, δεν διανοήθηκα ότι θα μπορούσα ποτέ να γίνω… Gary Kasparov ή Magnus Carlsen (σκακιστές που μπορούν να σκεφτούν τις επόμενες 15 με 20 κινήσεις τους) και έτσι η σχέση μου με το υπέροχο αυτό παιχνίδι, από κάποια ηλικία και μετά, περιορίστηκε στις διδαχές που πήρα από αυτό σε σχέση με τη στρατηγική επιχειρήσεων.
(όμως, για όποιον αναρωτιέται, όχι, ποτέ δεν άφησα το σκάκι για το τάβλι!)
Δείτε λοιπόν 6 στρατηγικές βιώσιμης ανάπτυξης, εμπνευσμένες από τα 6 κομμάτια σκακιού (στρατιώτες, ίπποι, αξιωματικοί, πύργοι, βασίλισσα, βασιλιάς) στο άρθρο μου που ακολουθεί.
Οι στρατιώτες
Οι στρατιώτες του σκακιού (δεν θα χρησιμοποιήσω τη λέξη “πιόνια” που έχει πλέον αρνητική σημασία) είναι οι άνθρωποί σας. Το προσωπικό σας είναι το μεγαλύτερο πλεονέκτημά σας στο ταξίδι σας προς την επιτυχία, και για αυτό πρέπει να του δώσετε απόλυτη προτεραιότητα.
Επενδύστε στην πρόσληψη κορυφαίων ταλέντων που μοιράζονται τις αξίες σας και ευθυγραμμίζονται με το όραμά σας (με τις αντίστοιχες απολαβές). Καλλιεργήστε κουλτούρα συνεργασίας, καινοτομίας και συνεχούς μάθησης, όπου κάθε μέλος της ομάδας αισθάνεται ότι η γνώμη του μετράει και ότι έχει τη δύναμη να συνεισφέρει με το καλύτερο δυνατό έργο. Να θυμάστε ότι όπως στο σκάκι, οι στρατιώτες πολλές φορές “θυσιάζονται” για τη νίκη, έτσι και οι άνθρωποί σας, τηρουμένων των αναλογιών θα θυσιάσουν πολλά για εσάς αν καλλιεργήσετε τη σωστή κουλτούρα.
Διαβάστε περισσότερα εδώ
